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Factores que condicionan la atracción de talento
La guerra por el talento
La 5ª Revolución Industrial
La tormenta perfecta en el empleo y su impacto en el área de RRHH
Nuevos trabajadores para nuevos tiempos: Millennials y Generación Z
Situación en España en cuantoa la escasez de talento
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ME INTERESAPensado para quienes deben dominar Employer Branding en su día a día
Directores de Recursos Humanos
Buscan estrategias para fortalecer la cultura corporativa y mejorar la retención de talento en sus organizaciones.
Gerentes de Comunicación Interna
Requieren alinear la comunicación empresarial con la identidad corporativa para fortalecer la percepción interna y externa.
Especialistas en Marketing Corporativo
Necesitan desarrollar una marca empleadora sólida que resuene con el talento calificado y mejore la atracción.
Consultores de Talento
Buscan implementar propuestas de valor diferenciadas para empleados, mejorando la atracción y la fidelización del personal.
Responsables de Recursos Humanos
Deben crear y mantener una experiencia del empleado coherente y alineada con la propuesta de valor de la empresa.
Jefes de Reclutamiento
Requieren innovar en sus estrategias para atraer talento calificado y mejorar la percepción de la empresa como empleador.

Sobre
Explora las respuestas a las preguntas que guían a nuestra comunidad. Aquí encontrarás claridad sobre cómo funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
El curso de Employer Branding te proporciona herramientas y estrategias para desarrollar una marca empleadora atractiva y sostenible. Aprenderás a crear y gestionar una propuesta de valor para los empleados que alinee con los valores corporativos, mejorando la atracción, satisfacción y retención del talento. Además, te familiarizarás con casos de éxito y estudiarás cómo integrar la responsabilidad social corporativa y la diversidad en tu estrategia de marca empleadora.
Sí, el curso de Employer Branding es bonificable a través de FUNDAE. Las empresas pueden beneficiarse de la bonificación hasta un 100% del coste del curso, lo que facilita la inversión en la formación de sus empleados a un coste reducido. Además, si nosotros gestionamos la bonificación, se aplicará un 10% extra del valor del curso más IVA, coste que también es bonificable conforme a los créditos disponibles en FUNDAE.
El curso de Employer Branding se imparte a través de la modalidad de Aula Virtual Personalizada. Esta modalidad se lleva a cabo mediante videoconferencia a través de Zoom, lo que permite la interacción en tiempo real con el formador y el acceso a las grabaciones de las sesiones, facilitando así un aprendizaje flexible y adaptado a las necesidades corporativas.
Con el curso de Employer Branding desarrollarás habilidades en la identificación y desarrollo de la propuesta de valor para el empleado, integración de estrategias de comunicación interna y externa, y la medición del impacto del Employer Branding. También aprenderás a utilizar herramientas digitales para fortalecer la marca empleadora en la era digital y cómo implementar estrategias de diversidad e inclusión efectivas.
Puedes inscribirte en el curso de Employer Branding completando el formulario de inscripción disponible en nuestra página web. Asegúrate de proporcionar toda la información necesaria para que podamos gestionar tu inscripción de manera eficiente y, si lo deseas, ayudarte con la bonificación a través de FUNDAE.
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Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión básica de la gestión estratégica y la importancia de los indicadores del capital humano para el proceso de toma de decisiones. Los participantes recibirán una formación exhaustiva en diseño y análisis de indicadores de capital humano, así como una comprensión de los procesos de gestión estratégica.
Curso integral sobre Transformación Digital y Gestión del Talento en RRHH que proporciona una comprensión detallada de cómo integrar la tecnología en la gestión de recursos humanos, optimizando procesos y mejorando la experiencia del empleado.
Curso dirigido a profesionales de RRHH que buscan optimizar la gestión de recursos humanos, incorporando las mejores prácticas, tecnologías avanzadas y estrategias efectivas de gestión del talento.
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