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Cursos de RRHH y Desarrollo Profesional/Cursos de RRHH y Gestión del Talento/Curso Employer Branding

Curso de Employer Branding

DISPONIBLE EN MODALIDAD:

Aula Virtual Personalizada

Aprende a atraer y retener talento de alta calidad, mejorando la motivación y compromiso de tus empleados para impulsar la productividad y reputación de tu empresa."

Aprende a desarrollar una marca empleadora atractiva y sostenible que no solo atraiga talento de calidad, sino que también lo retenga. A través de ejemplos prácticos, estudios de caso y herramientas actualizadas, descubrirás cómo implementar estrategias que alineen los valores corporativos con las expectativas del personal, mejorando la satisfacción y el compromiso del equipo.

Formación en Employer Branding bonificable para empresas

A quién va dirigido nuestro curso de Employer Branding

Dirigido a líderes empresariales y profesionales de RR.HH, marketing o gestión que estén interesados en crear estrategias de Employer Branding efectivas para atraer y retener talento.

Objetivos de nuestro curso de Employer Branding

Comprender la importancia del Employer Branding para la atracción y retención de talento
Desarrollar una propuesta de valor para empleados (EVP) que fortalezca la marca empleadora
Implementar estrategias de comunicación interna y externa efectivas
Conocer los programas de Employee Advocacy para mejorar la reputación de la empresa
Medir y analizar el impacto de las estrategias de Employer Branding

Qué vas a aprender en nuestro curso de Employer Branding

Requisitos de nuestro curso de Employer Branding

Conocimientos fundamentales de recursos humanos o marketing.
Instalaciones previas: Computadora Windows (10 o superior), MacOS o Linux (Preferiblemente Ubuntu) con acceso a un usuario con permisos de instalación y con conexión estable a internet.
Espacio de Disco libre mínimo: 2 GB y una RAM mínima de 4 GB.
Contar con lugares traquilos donde poder llevar a cabo ejercicios en grupo durante la formación.
Tener Zoom Desktop instalado previamente con micrófono, cascos y micrófono configurados para poder seguir las sesiones en directo.

Temario del curso de Employer Branding

tema 1

Introducción al Employer Branding y su importancia en una empresa que busca crear una marca empleadora

Definición de Employer Branding: ¿Qué es y por qué es importante?
Historia y evolución del Employer Branding
Diferencia entre Employer Branding y Marketing Corporativo
Cómo influye el Employer Branding en la percepción de la empresa
Employer Branding como estrategia de largo plazo
Impacto en la atracción de talento y retención de empleados
Rol de los líderes en el desarrollo del Employer Branding
Casos de éxito de empresas con una fuerte marca empleadora
Employer Branding y su impacto en la productividad de los empleados
Importancia del Employer Branding en la sostenibilidad empresarial

tema 2

Identificación de la Propuesta de Valor para el Empleado (EVP)

¿Qué es la Propuesta de Valor para el Empleado (EVP)?
Elementos clave para desarrollar una EVP efectiva
Cómo alinear la EVP con la estrategia corporativa
Herramientas para identificar los valores que más aprecian los empleados
Comunicación de la EVP a candidatos y empleados actuales
Personalización de la EVP según los diferentes perfiles de empleados
Evaluación y ajuste continuo de la EVP
Cómo la EVP influye en la reputación de la empresa
Mejores prácticas para mantener una EVP competitiva
Ejemplos de EVP destacadas en empresas globales

tema 3

Estrategias de Comunicación Interna y Externa

Importancia de la comunicación interna en el Employer Branding
Herramientas para la comunicación interna efectiva
Cómo integrar la comunicación interna con la cultura corporativa
Estrategias para la comunicación externa y su impacto en la marca empleadora
Canales de comunicación para promover la EVP externamente
La voz de los empleados como parte de la comunicación externa
Uso de las redes sociales en la estrategia de Employer Branding
Cómo alinear la comunicación interna y externa en una estrategia integral
Monitoreo de la efectividad de la comunicación de Employer Branding
Ejemplos de estrategias exitosas de comunicación interna y externa

tema 4

La Relación entre el Employer Branding y el Reclutamiento

Cómo el Employer Branding atrae a candidatos de calidad
Employer Branding y la percepción de la experiencia del candidato
Estrategias para mejorar el proceso de reclutamiento a través del Employer Branding
Impacto de una buena marca empleadora en el costo de contratación
Uso de la tecnología para mejorar el reclutamiento y promover la marca empleadora
Generación de embajadores de marca desde el primer contacto con los candidatos
Diferencias entre el reclutamiento tradicional y el basado en Employer Branding
Cómo las experiencias de los candidatos refuerzan o debilitan la marca empleadora
Ejemplos de estrategias de reclutamiento exitosas basadas en Employer Branding
Monitoreo del impacto del Employer Branding en las métricas de reclutamiento

tema 5

Experiencia del Empleado y Cultura Corporativa

Definición de la experiencia del empleado en el contexto de Employer Branding
Cómo mejorar la experiencia del empleado para fortalecer la marca empleadora
El rol de la cultura corporativa en la experiencia del empleado
Indicadores clave para medir la experiencia del empleado
Relación entre la satisfacción del empleado y el Employer Branding
Cómo transformar la cultura corporativa para alinearla con el Employer Branding
Estrategias para mantener la coherencia entre la cultura corporativa y la marca empleadora
Casos de éxito en la mejora de la experiencia del empleado
Uso de encuestas y feedback para mejorar la experiencia del empleado
Impacto de la experiencia del empleado en la retención de talento

tema 6

Employee Advocacy: Promoción de la Marca a través de los Empleados

¿Qué es Employee Advocacy y cómo se relaciona con el Employer Branding?
Beneficios de promover la marca empleadora a través de los empleados
Cómo convertir a los empleados en embajadores de la marca
Estrategias para incentivar el Employee Advocacy dentro de la empresa
Uso de redes sociales para promover Employee Advocacy
Medición del impacto de los empleados como embajadores de la marca
Casos de éxito en la promoción de la marca empleadora a través de los empleados
Herramientas tecnológicas para apoyar las iniciativas de Employee Advocacy
Cómo asegurar la autenticidad en la promoción de la marca por parte de los empleados
Desafíos y mejores prácticas en la implementación de Employee Advocacy

tema 7

Medición del Impacto del Employer Branding

Indicadores clave para medir el éxito del Employer Branding
Herramientas de medición de la reputación de la marca empleadora
Medición de la percepción de la marca empleadora por candidatos y empleados
Evaluación del impacto del Employer Branding en la retención de talento
Análisis de costo-beneficio de las estrategias de Employer Branding
Cómo interpretar los datos de medición del Employer Branding
Uso de encuestas y estudios para medir la efectividad de la marca empleadora
Cómo el Employer Branding influye en el compromiso de los empleados
Comparación del Employer Branding con benchmarks de la industria
Ajustes estratégicos basados en los resultados de medición

tema 8

Employer Branding y Diversidad e Inclusión

Importancia de la diversidad e inclusión en el Employer Branding
Cómo integrar la diversidad en la propuesta de valor para los empleados
Estrategias para comunicar la inclusión en el Employer Branding
Impacto de la diversidad en la percepción de la marca empleadora
Medición de la diversidad y su relación con la marca empleadora
Creación de una cultura inclusiva para fortalecer el Employer Branding
Casos de éxito de empresas que han integrado la diversidad en su Employer Branding
Cómo el Employer Branding ayuda a atraer talento diverso
Desafíos y soluciones en la implementación de estrategias de diversidad en Employer Branding
El rol de la diversidad en la retención de talento

tema 9

Impacto del Employer Branding en la Retención de Talento

Relación entre una marca empleadora sólida y la retención de talento
Cómo el Employer Branding mejora la satisfacción y el compromiso de los empleados
Estrategias para reducir la rotación a través de una fuerte marca empleadora
Análisis de las causas de la rotación y cómo el Employer Branding puede abordarlas
Impacto del reconocimiento y la cultura corporativa en la retención
Creación de programas de desarrollo de carrera alineados con el Employer Branding
Uso del feedback de empleados para ajustar la estrategia de retención
Casos de éxito en la retención de talento a través del Employer Branding
Medición de la efectividad del Employer Branding en la reducción de la rotación
Rol de los líderes en la retención de talento a través del Employer Branding

tema 10

Employer Branding en la Era Digital

Cómo ha evolucionado el Employer Branding en la era digital
Uso de las redes sociales para fortalecer la marca empleadora
Herramientas digitales para mejorar la experiencia del candidato
Estrategias de contenido digital para promover el Employer Branding
Uso de la analítica y el Big Data en la estrategia de Employer Branding
Plataformas digitales para medir la percepción de la marca empleadora
Cómo adaptarse a la transformación digital en la gestión del Employer Branding
Casos de éxito en la digitalización del Employer Branding
Desafíos del Employer Branding en la era digital y cómo superarlos
Medición del impacto del Employer Branding digital en la atracción y retención de talento

tema 11

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y su Impacto en la Marca Empleadora

Relación entre la RSC y el Employer Branding
Cómo las iniciativas de RSC influyen en la percepción de la empresa como empleadora
Incorporación de la RSC en la propuesta de valor para los empleados
Estrategias de comunicación de las iniciativas de RSC para fortalecer el Employer Branding
Ejemplos de empresas que han utilizado la RSC para mejorar su Employer Branding
Impacto de la RSC en la atracción de talento comprometido
Medición del impacto de las iniciativas de RSC en la marca empleadora
Cómo los empleados pueden participar en las iniciativas de RSC
Creación de una cultura organizacional centrada en la sostenibilidad y la RSC
Casos de éxito de empresas que han alineado su Employer Branding con la RSC

tema 12

Employer Branding y la Retención de Líderes y Talento Clave

Estrategias para retener a los líderes clave mediante una sólida marca empleadora
Cómo el Employer Branding ayuda a desarrollar un pipeline de liderazgo
Programas de desarrollo y formación para retener talento clave
Impacto del Employer Branding en la retención de talento especializado
Creación de un ambiente de trabajo atractivo para los líderes
Incentivos y beneficios clave para retener a los líderes en la empresa
Cómo comunicar la propuesta de valor para el liderazgo
Casos de éxito en la retención de líderes a través del Employer Branding
Medición del éxito de las estrategias de retención de talento clave
Rol del Employer Branding en la sucesión de liderazgo

tema 13

Employer Branding Global: Estrategias en Multinacionales

Diferencias culturales en la implementación del Employer Branding
Adaptación de la EVP a mercados globales
Estrategias de comunicación del Employer Branding en diferentes regiones
Cómo gestionar una marca empleadora globalmente coherente
Impacto del Employer Branding en el reclutamiento global
Coordinación entre oficinas locales y globales en la estrategia de Employer Branding
Ejemplos de estrategias de Employer Branding
Retos del Employer Branding en una empresa global
Medición de la efectividad de una estrategia global de Employer Branding
Ajustes necesarios para mantener la coherencia global del Employer Branding

tema 14

Medición del Retorno de Inversión (ROI) en Employer Branding

Definición y cálculo del ROI en Employer Branding
Métricas clave para medir el ROI en iniciativas de Employer Branding
Herramientas de análisis para evaluar el impacto financiero del Employer Branding
Relación entre el Employer Branding y el ahorro en reclutamiento
Impacto del Employer Branding en la reducción de costos de rotación
Evaluación del retorno intangible del Employer Branding (reputación, satisfacción)
Casos de éxito en la medición del ROI en Employer Branding
Cómo ajustar la estrategia de Employer Branding basada en el ROI
Análisis del costo-beneficio de una estrategia de Employer Branding
Uso de la analítica para mejorar el ROI en Employer Branding

tema 15

Proyecto Final: Desarrollo de una Estrategia de Employer Branding Integral

Definición de objetivos claros para una estrategia de Employer Branding
Análisis del mercado y benchmarking con competidores
Definición de la EVP adaptada a las necesidades de la empresa
Creación de un plan de comunicación interna y externa
Desarrollo de un plan de acción para implementar la estrategia de Employer Branding
Implementación de herramientas para la medición del impacto
Uso de la analítica para mejorar la estrategia a largo plazo
Planificación de iniciativas de Employee Advocacy
Ejemplos de estrategias de Employer Branding exitosas
Presentación y evaluación del proyecto final

Preguntas Frecuentes de Employer Branding

¿Cuáles son los Beneficios del curso Employer Branding?

El curso de Employer Branding te permitirá mejorar la reputación de tu empresa como empleador, atraer y retener talento cualificado, y fortalecer la cultura corporativa. Además, aprenderás a desarrollar estrategias efectivas para potenciar la imagen de tu marca empleadora.

¿El curso de Employer Branding se puede bonificar a través de FUNDAE?

Sí, el curso de Employer Branding es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite a las empresas recuperar parte o la totalidad del coste del curso mediante los créditos de formación disponibles.

¿Cómo se puede bonificar el curso?

Las empresas pueden bonificar este curso utilizando los créditos de formación disponibles a través de FUNDAE. Necesitarás inscribirte y gestionar la documentación para acceder a la bonificación. Contáctanos y te ayudaremos en el proceso.

¿En qué modalidades se imparte el curso de Employer Branding?

El curso de Employer Branding se imparte en modalidad aula virtual personalizada (videoconferencia en tiempo real, síncrono y a través de Zoom, con un temario, fechas, horarios y proyectos desarrollados a medida). Esta modalidad es hasta 100% bonificable a través de FUNDAE.

¿Qué habilidades desarrollaré con el curso de Employer Branding?

Con el curso de Employer Branding desarrollarás habilidades para diseñar y ejecutar estrategias de marca empleadora, gestionar la comunicación interna y externa, y medir el impacto de tus acciones en la atracción y retención de talento. También aprenderás técnicas de marketing y recursos humanos que mejorarán la percepción de tu empresa como empleador.

¿Cómo puedo inscribirme en el curso de Employer Branding?

Para inscribirte en el curso de Employer Branding, debes rellenar los formularios que aparecen en la web de Imagina Formación. Una vez completados, recibirás una confirmación y detalles adicionales sobre el proceso de inscripción.