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Conceptos básicos de gestión estratégica
Tipos de estrategias
Proceso de toma de decisiones estratégicas
Herramientas y técnicas utilizadas para la toma de decisiones estratégicas
Análisis de la competencia y el entorno
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Directores de Recursos Humanos
Requieren herramientas para optimizar la gestión del talento y fortalecer las decisiones organizativas.
Gestores de Desarrollo Organizacional
Buscan implementar estrategias para mejorar el rendimiento y la eficacia del capital humano.
Consultores Estratégicos
Necesitan conocimientos avanzados en indicadores para asesorar a empresas en su crecimiento estratégico.
Analistas de Recursos Humanos
Desarrollan y evalúan métricas clave para entender el impacto del capital humano en los objetivos empresariales.
Líderes de Equipos
Procuran mejorar la colaboración y el rendimiento de sus equipos mediante el uso de indicadores eficaces.
Supervisores de Personal
Buscan actualizar sus estrategias de monitoreo del rendimiento para potenciar el capital humano en empresas.
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El curso de Gestión del Capital Humano ofrece a los participantes una comprensión integral de los conceptos básicos de gestión estratégica y la importancia de los indicadores del capital humano. Este conocimiento permitirá a los profesionales implementar estrategias de medición y análisis que mejoren la gestión y el desarrollo organizacional, además de optimizar la toma de decisiones estratégicas.
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