![iconoCurso](data:image/svg+xml;utf8, <svg width="920" height="920" viewBox="0 0 920 920" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<path d="M79 238H839V682H79V238Z" fill="url(%23paint0_linear_200_120)"/>
<path fill-rule="evenodd" clip-rule="evenodd" d="M79 238H839V682H79V238ZM712.247 268C723.224 316.178 760.964 354.174 809 365.521V553.479C760.632 564.904 722.703 603.348 712.023 652H205.977C195.297 603.348 157.368 564.904 109 553.479V365.521C157.036 354.174 194.776 316.178 205.753 268H712.247Z" fill="%236AF088"/>
<circle cx="459.5" cy="459.5" r="163.5" fill="%236AF088"/>
<path d="M468.489 411.334C482.818 407.801 493.437 394.954 493.437 379.649C493.437 361.618 478.698 347 460.517 347C460.455 347 460.392 347 460.33 347C460.267 347 460.204 347 460.141 347C441.892 347 427.097 361.637 427.097 379.694C427.097 397.749 441.892 412.386 460.141 412.386C463.025 412.386 465.822 412.021 468.489 411.334Z" fill="url(%23paint1_linear_200_120)"/>
<path d="M527.654 439.618C542.452 439.618 554.449 427.658 554.449 412.905C554.449 398.152 542.452 386.193 527.654 386.193C512.856 386.193 500.859 398.152 500.859 412.905C500.859 427.658 512.856 439.618 527.654 439.618Z" fill="url(%23paint2_linear_200_120)"/>
<path d="M560.617 493.411C556.465 471.031 547.703 448.329 527.654 448.329C519.189 448.329 512.702 452.362 507.705 458.705C511.996 473.392 514.087 489.201 515.308 501.834C515.812 507.057 516.124 512.413 516.124 517.696C516.124 530.821 511.133 542.678 503.085 551.901C509.663 557.547 518.262 560.985 527.363 560.985C539.529 560.985 550.8 554.84 557.541 545.494C561.586 539.887 564 533.128 564 525.853C564 521.87 563.766 517.778 563.377 513.726C562.774 507.465 561.924 500.455 560.617 493.411Z" fill="url(%23paint3_linear_200_120)"/>
<path d="M362.518 545.589C369.266 554.891 380.507 561 392.637 561C401.825 561 410.503 557.495 417.105 551.754C409.132 542.551 404.194 530.75 404.194 517.696C404.194 512.329 404.535 506.898 405.084 501.618C406.386 489.088 408.575 473.462 412.911 458.908C407.952 452.457 401.463 448.343 392.929 448.343C372.951 448.343 363.987 470.812 359.64 493.074C358.25 500.194 357.332 507.292 356.677 513.628C356.255 517.712 356 521.842 356 525.868C356 533.178 358.438 539.967 362.518 545.589Z" fill="url(%23paint4_linear_200_120)"/>
<path d="M493.889 545.782C485.447 555.048 473.046 560.927 459.782 560.927C435.779 560.927 414.6 541.676 414.6 517.928C414.6 513.002 414.914 507.947 415.435 502.948C418.768 470.947 427.626 423.047 460.141 423.047C465.368 423.047 469.972 424.289 474.032 426.506L474.127 426.273C488.153 433.785 495.708 452.95 499.976 472.853C502.188 483.169 503.516 493.682 504.405 502.874C504.883 507.827 505.171 512.829 505.171 517.696C505.171 527.385 501.649 536.325 495.852 543.51C495.224 544.288 494.569 545.046 493.889 545.782Z" fill="url(%23paint5_linear_200_120)"/>
<path d="M419.724 412.92C419.724 427.673 407.727 439.633 392.929 439.633C378.13 439.633 366.133 427.673 366.133 412.92C366.133 398.167 378.13 386.208 392.929 386.208C407.727 386.208 419.724 398.167 419.724 412.92Z" fill="url(%23paint6_linear_200_120)"/>
<defs>
<linearGradient id="paint0_linear_200_120" x1="459" y1="238" x2="459" y2="682" gradientUnits="userSpaceOnUse">
<stop stop-color="%23078E24"/>
<stop offset="1" stop-color="%23005513"/>
</linearGradient>
<linearGradient id="paint1_linear_200_120" x1="460" y1="347" x2="460" y2="561" gradientUnits="userSpaceOnUse">
<stop stop-color="%23078E24"/>
<stop offset="1" stop-color="%23005513"/>
</linearGradient>
<linearGradient id="paint2_linear_200_120" x1="460" y1="347" x2="460" y2="561" gradientUnits="userSpaceOnUse">
<stop stop-color="%23078E24"/>
<stop offset="1" stop-color="%23005513"/>
</linearGradient>
<linearGradient id="paint3_linear_200_120" x1="460" y1="347" x2="460" y2="561" gradientUnits="userSpaceOnUse">
<stop stop-color="%23078E24"/>
<stop offset="1" stop-color="%23005513"/>
</linearGradient>
<linearGradient id="paint4_linear_200_120" x1="460" y1="347" x2="460" y2="561" gradientUnits="userSpaceOnUse">
<stop stop-color="%23078E24"/>
<stop offset="1" stop-color="%23005513"/>
</linearGradient>
<linearGradient id="paint5_linear_200_120" x1="460" y1="347" x2="460" y2="561" gradientUnits="userSpaceOnUse">
<stop stop-color="%23078E24"/>
<stop offset="1" stop-color="%23005513"/>
</linearGradient>
<linearGradient id="paint6_linear_200_120" x1="460" y1="347" x2="460" y2="561" gradientUnits="userSpaceOnUse">
<stop stop-color="%23078E24"/>
<stop offset="1" stop-color="%23005513"/>
</linearGradient>
</defs>
</svg>)
Curso de Gestión Estratégica e Indicadores del Capital Humano
Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión básica de la gestión estratégica y la importancia de los indicadores del capital humano para el proceso de toma de decisiones. Los participantes recibirán una formación exhaustiva en diseño y análisis de indicadores de capital humano, así como una comprensión de los procesos de gestión estratégica.
Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión básica de los conceptos básicos de la gestión estratégica, así como de la importancia de los indicadores del capital humano para el proceso de toma de decisiones. El curso ofrece una perspectiva empírica sobre los procesos de toma de decisiones estratégicas, con un enfoque específico en la medición de los indicadores de capital humano como variables clave para la toma de decisiones. Los participantes recibirán una formación exhaustiva en diseño y análisis de indicadores del capital humano, así como una comprensión de los procesos de gestión estratégica.
Formación en Gestión del Capital Humano bonificable para empresas
A quién va dirigido nuestro curso de Gestión del Capital Humano
Objetivos de nuestro curso de Gestión del Capital Humano
- Comprender los conceptos básicos de la gestión estratégica.
- Obtener una perspectiva empírica sobre los procesos de toma de decisiones estratégicas.
- Entender la importancia de los indicadores del capital humano para la toma de decisiones.
- Desarrollar habilidades prácticas para el diseño y análisis de indicadores del capital humano.
- Adquirir destrezas en el uso de herramientas y técnicas para la toma de decisiones estratégicas.
Qué vas a aprender en nuestro curso de Gestión del Capital Humano
Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión básica de los conceptos básicos de la gestión estratégica, así como de la importancia de los indicadores del capital humano para el proceso de toma de decisiones. El curso ofrece una perspectiva empírica sobre los procesos de toma de decisiones estratégicas, con un enfoque específico en la medición de los indicadores de capital humano como variables clave para la toma de decisiones. Los participantes recibirán una formación exhaustiva en diseño y análisis de indicadores del capital humano, así como una comprensión de los procesos de gestión estratégica.
Requisitos de nuestro curso de Gestión del Capital Humano
- Tener un equipo Windows (10 o superior), MacOS (BigSur o superior) o Linux (Debian)
- Tener acceso a internet a través de un navegador actualizado (Chrome o Firefox)
- Instalaciones previas: conexión a internet estable, audio/altavoces/auriculares
- Especificaciones de hardware: 4GB de RAM, procesador Intel Core i3 o superior
Temario del curso de Gestión del Capital Humano
# Introducción a la Gestión Estratégica
- Conceptos básicos de gestión estratégica
- Tipos de estrategias
- Proceso de toma de decisiones estratégicas
- Herramientas y técnicas utilizadas para la toma de decisiones estratégicas
- Análisis de la competencia y el entorno
# Introducción a los Indicadores del Capital Humano
- Conceptos básicos de medición de indicadores del capital humano
- Tipos de indicadores del capital humano
- Diseño y análisis de indicadores del capital humano
- Estándares y mejores prácticas de medición de indicadores del capital humano
- Uso de los indicadores del capital humano en la toma de decisiones estratégicas
# Herramientas para la Medición de los Indicadores del Capital Humano
- Herramientas para el diseño de indicadores del capital humano
- Herramientas para el análisis de indicadores del capital humano
- Herramientas para la toma de decisiones estratégicas
- Herramientas para la gestión de los indicadores del capital humano
- Herramientas para el seguimiento de los indicadores del capital humano
# Aplicaciones Prácticas de los Indicadores del Capital Humano
- Evaluación de la efectividad de los indicadores del capital humano
- Análisis de los indicadores del capital humano para la toma de decisiones estratégicas
- Utilización de los indicadores del capital humano para el desarrollo organizacional
- Implementación de los indicadores del capital humano en la dirección de recursos humanos
- Uso de los indicadores del capital humano para la consultoría estratégica
# Conclusiones
- Resumen del curso
- Discusión de resultados
- Recomendaciones para el futuro
Preguntas Frecuentes de Gestión del Capital Humano
¿Cuáles son los beneficios del curso Gestión Estratégica e Indicadores del Capital Humano?
¿El curso de Gestión Estratégica e Indicadores del Capital Humano se puede bonificar a través de FUNDAE?
¿En qué modalidades se imparte el curso de Gestión Estratégica e Indicadores del Capital Humano?
¿Qué habilidades desarrollaré con el curso de Gestión Estratégica e Indicadores del Capital Humano?
¿Cómo puedo inscribirme en el curso de Gestión Estratégica e Indicadores del Capital Humano?