Curso de Transformación Digital y Gestión del Talento hasta 100% Bonificable a través de FUNDAE
Tu bonificación paso a paso
Forma a tu equipo sin costes mediante la bonificación estatal. Este programa de Transformación Digital y Gestión del Talentopara empresas es subvencionable hasta el 100%.
Potencia las habilidades de edición y automatización de tus profesionales.
Accede a una formación avanzada en Transformación Digital y Gestión del Talento práctica y orientada a resultados.
Prepara a tu equipo para los retos documentales del entorno laboral actual.
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Más del 80% de las empresas líderes implementan Transformación Digital en RRHH
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Actualiza tus habilidades con tecnologías emergentes como Inteligencia Artificial y Análisis de Datos, claves para la gestión moderna de Recursos Humanos.
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Diseñamos una formación a medida utilizando los documentos y flujos de trabajo reales de tu empresa.
Nueva Plataforma de E-learningFormación en directo con plataforma de apoyo para reforzar el aprendizaje
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Programa formativo
Temario del curso
Encuentra todo el temario del curso aquí.
Temario
Definición y aspectos clave de la transformación digital.
Impacto de la digitalización en el sector empresarial.
Importancia de RRHH en los procesos de cambio.
Definición y aspectos clave de la transformación digital.
Impacto de la digitalización en el sector empresarial.
Tema 1: Introducción a la Transformación Digital en RRHH
Definición y aspectos clave de la transformación digital.
Impacto de la digitalización en el sector empresarial.
Importancia de RRHH en los procesos de cambio.
Tema 2: Tecnologías Disruptivas en RRHH
Inteligencia Artificial y automatización de procesos.
Blockchain para la seguridad y transparencia en RRHH.
Realidad Aumentada y Virtual en entrenamientos.
Tema 3: Estrategias para la Transformación Digital
Diagnóstico de necesidades digitales en RRHH.
Planificación y ejecución de proyectos digitales.
Monitoreo y evaluación de la transformación digital.
Tema 4: La Experiencia del Empleado en la Era Digital
Herramientas digitales para mejora de la experiencia laboral.
Estrategias para engagement digital de empleados.
Medición del impacto de la digitalización en empleados.
Tema 5: Gestión del Cambio en RRHH
Modelos y teorías de gestión del cambio aplicadas a RRHH.
Comunicación efectiva en procesos de cambio.
Resistencias al cambio y cómo gestionarlas.
Tema 6: Análisis de Datos para Decisiones en RRHH
Herramientas analíticas para RRHH.
Interpretación de datos para la toma de decisiones.
Reportes y presentación de datos a la dirección.
Tema 7: Liderazgo Digital
Habilidades para liderar en un ambiente digital.
Modelos de liderazgo efectivos en la era digital.
Desarrollo de equipos de trabajo digitales.
Tema 8: Redes Sociales y Reclutamiento 2.0
Utilización de redes sociales para reclutamiento y selección.
Estrategias efectivas de marca empleadora en plataformas digitales.
Analítica web para optimizar el reclutamiento online.
Tema 9: Formación y Desarrollo Digital
Plataformas e-learning para la capacitación en RRHH.
Desarrollo de contenidos interactivos para capacitación.
Medición de efectividad de programas de formación digital.
Tema 10: Seguridad y Privacidad de Datos en RRHH
Normativas aplicables sobre protección de datos.
Implementación de políticas de seguridad de la información.
Herramientas para asegurar la privacidad de datos del personal.
Tema 11: Comunicación Interna y Colaboración Digital
Herramientas digitales para la comunicación interna.
Fomento de la colaboración a través de tecnología.
Casos de éxito de proyectos colaborativos digitales.
Tema 12: Innovación y Creatividad en RRHH
Técnicas para fomentar la innovación en equipos de RRHH.
Implementación de proyectos creativos digitales.
Impacto de la innovación en la cultura empresarial.
Tema 13: Evaluación de Impacto de Iniciativas Digitales
Metodologías para medir el éxito de proyectos digitales.
Herramientas para el seguimiento y ajuste de estrategias.
Casos de estudio y lecciones aprendidas.
Perfiles profesionales
Pensado para quienes deben dominar Transformación Digital y Gestión del Talento en su día a día
Directores de RRHH
Deben liderar la implementación de tecnologías digitales para optimizar la gestión del talento en sus organizaciones.
Gerentes de Departamento
Buscan integrar herramientas digitales para mejorar procesos internos y aumentar la eficiencia del equipo.
Analistas de Recursos Humanos
Están interesados en utilizar analíticas avanzadas para la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.
Equipos de Transformación Digital
Preguntas frecuentes
Resolvemos todas tus dudas sobre nuestra formación en Transformación Digital y Gestión del Talento
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
Este curso te permitirá comprender cómo aplicar la transformación digital en la gestión de recursos humanos, optimizando procesos, mejorando la eficiencia y potenciando la atracción y retención del talento. Aprenderás a integrar tecnologías como la inteligencia artificial y las plataformas de aprendizaje digital, además de fomentar una cultura organizacional que apoye la adaptación y el cambio continuo.
Sí, el curso es bonificable a través de FUNDAE. Las empresas pueden utilizar sus créditos disponibles para la formación de sus empleados, lo cual permite reducir significativamente el coste total del curso. Además, si nos encargamos de la gestión de la bonificación, aplicamos un cargo adicional del 10% del valor del curso + IVA, que también se puede bonificar según los créditos disponibles.
El curso se imparte en modalidad de Aula Virtual Personalizada, utilizando videoconferencia a través de Zoom con el formador. Los participantes tendrán acceso a las grabaciones de las sesiones, lo que permite una gran flexibilidad y facilita la conciliación entre el trabajo y la formación.
A lo largo del curso, desarrollarás habilidades para liderar y gestionar equipos en la era digital, implementar tecnologías disruptivas en RRHH, y mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas digitales. También adquirirás competencias en la gestión del cambio, análisis de datos y estrategias para fomentar la innovación y creatividad en RRHH.
Puedes inscribirte en el curso completando los formularios disponibles en nuestra página web. Asegúrate de proporcionar toda la información necesaria para que podamos procesar tu inscripción de manera eficaz. Si necesitas asistencia, nuestro equipo de soporte está disponible para ayudarte en cada paso del proceso.
Este curso te permitirá comprender cómo aplicar la transformación digital en la gestión de recursos humanos, optimizando procesos, mejorando la eficiencia y potenciando la atracción y retención del talento. Aprenderás a integrar tecnologías como la inteligencia artificial y las plataformas de aprendizaje digital, además de fomentar una cultura organizacional que apoye la adaptación y el cambio continuo.
Sí, el curso es bonificable a través de FUNDAE. Las empresas pueden utilizar sus créditos disponibles para la formación de sus empleados, lo cual permite reducir significativamente el coste total del curso. Además, si nos encargamos de la gestión de la bonificación, aplicamos un cargo adicional del 10% del valor del curso + IVA, que también se puede bonificar según los créditos disponibles.
El curso se imparte en modalidad de Aula Virtual Personalizada, utilizando videoconferencia a través de Zoom con el formador. Los participantes tendrán acceso a las grabaciones de las sesiones, lo que permite una gran flexibilidad y facilita la conciliación entre el trabajo y la formación.
A lo largo del curso, desarrollarás habilidades para liderar y gestionar equipos en la era digital, implementar tecnologías disruptivas en RRHH, y mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas digitales. También adquirirás competencias en la gestión del cambio, análisis de datos y estrategias para fomentar la innovación y creatividad en RRHH.
Puedes inscribirte en el curso completando los formularios disponibles en nuestra página web. Asegúrate de proporcionar toda la información necesaria para que podamos procesar tu inscripción de manera eficaz. Si necesitas asistencia, nuestro equipo de soporte está disponible para ayudarte en cada paso del proceso.
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Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
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