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Curso de Microsoft Viva para Análisis del Lugar de Trabajo y Feedback de Empleados

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Este curso ofrece una visión detallada de Microsoft Viva, cubriendo las herramientas Insights, Glint y Pulse para analizar y mejorar el entorno laboral. Abarca desde la interpretación de métricas clave hasta la integración y aplicación de datos para mejorar la productividad, el compromiso y el bienestar de los empleados. Los participantes aprenderán a configurar y personalizar Insights, Glint y Pulse para recopilar datos significativos, generar informes precisos y tomar decisiones estratégicas basadas en análisis sólidos.

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Formación en Microsoft Viva: Análisis y Feedback bonificable para empresas

A quién va dirigido nuestro curso de Microsoft Viva: Análisis y Feedback

Profesionales de recursos humanos, líderes empresariales, gerentes de equipos y analistas de datos que buscan maximizar la eficiencia y el bienestar de los empleados utilizando Microsoft Viva.

Objetivos de nuestro curso de Microsoft Viva: Análisis y Feedback

  • Analizar y comprender la suite de Microsoft Viva, incluyendo Insights, Glint y Pulse, para mejorar la gestión y la experiencia laboral
  • Aplicar estrategias basadas en datos para optimizar la eficiencia, la productividad y el bienestar de los empleados
  • Interpretar y aplicar métricas clave para mejorar el entorno laboral, enfocándose en la colaboración, el compromiso y el bienestar emocional
  • Integrar y aplicar datos de Insights, Glint y Pulse en la toma de decisiones estratégicas para la gestión de recursos humanos
  • Desarrollar un proyecto final que utilice Microsoft Viva y presentar recomendaciones y estrategias de mejora

Qué vas a aprender en nuestro curso de Microsoft Viva: Análisis y Feedback

Este curso ofrece una visión detallada de Microsoft Viva, cubriendo las herramientas Insights, Glint y Pulse para analizar y mejorar el entorno laboral. Abarca desde la interpretación de métricas clave hasta la integración y aplicación de datos para mejorar la productividad, el compromiso y el bienestar de los empleados. Los participantes aprenderán a configurar y personalizar Insights, Glint y Pulse para recopilar datos significativos, generar informes precisos y tomar decisiones estratégicas basadas en análisis sólidos.

Requisitos de nuestro curso de Microsoft Viva: Análisis y Feedback

  • Tener experiencia con las herramientas de Microsoft 365 y el entorno en línea.
  • Conocer conceptos de encuestas, retroalimentación en el entorno laboral y análisis de sentimiento en el entorno laboral
  • Tener acceso a una licencia activa y cuenta de Microsoft 365, con permisos suficientes, para practicar la configuración y el uso de Microsoft Viva Insights, Microsoft Viva Glint y Microsoft Viva Pulse
  • Tener un equipo con acceso a un usuario con permisos de instalación y conexión estable a Internet

Temario del curso de Microsoft Viva: Análisis y Feedback

tema 1

Introducción a Microsoft Viva

  • Explicación de los componentes integrados de Microsoft Viva (Insights, Glint, Pulse) y su contribución al análisis y gestión del lugar de trabajo
  • La relevancia de esta suite en la mejora de la eficiencia, el compromiso y la productividad de los empleados
  • Cómo Microsoft Viva facilita la recolección y el análisis de datos relevantes para mejorar la cultura y el entorno laboral
  • Implementación de estrategias basadas en datos para optimizar la experiencia y el bienestar de los empleados
  • Identificación de beneficios tangibles e intangibles, como la mejora de la comunicación, la colaboración y el bienestar laboral
  • Establecimiento de objetivos específicos para el uso de Microsoft Viva en la gestión eficaz de los recursos humanos
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tema 2

Microsoft Viva Insights

  • Análisis detallado de las características de Insights, incluyendo datos sobre productividad, colabración y bienestar emocional
  • Visualización de datos e informes para interpretar las tendencias y métricas clave del lugar de trabajo
  • Utilización de Insights para evaluar la distribución del tiempo, patrones de comunicación y tendencias de colaboración
  • Aplicaciones avanzadas de Insights para mejorar la productividad y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal
  • Estudio de las herramientas de análisis de Insights para medir la eficacia de las reuniones, la colaboración en documentos y el bienestar emocional
  • Aplicación de métricas clave para mejorar la productividad individual y del equipo
  • Exploración de métodos de recopilación de datos, desde el uso de Microsoft 365 hasta los datos de comunicación y calendario
  • Generación de informes detallados para obtener una visión precisa de la productividad y el bienestar
  • Cómo personalizar Insights para adaptarse a las necesidades analíticas específicas de la organización
  • Configuración de Insights para extraer datos valiosos y generar informes centrados en objetivos y métricas clave
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tema 3

Microsoft Viva Glint

  • Exploración de las capacidades de Glint para recopilar comentarios de los empleados y su aplicación en la toma de decisiones
  • La importancia de la retroalimentación para el crecimiento y la eficacia de los empleados
  • Estrategias para desarrollar encuestas y evaluaciones efectivas que recojan datos significativos y accionables
  • Administración de encuestas y el análisis de resultados para identificar tendencias y áreas de mejora
  • Comprensión y análisis de métricas específicas para medir la satisfacción laboral, el compromiso y la lealtad del empleado
  • Acciones basadas en resultados que contribuyen al desarrollo y retención del talento
  • Desarrollo de estrategias orientadas a la acción basadas en los datos y resultados recopilados
  • Implementación de cambios y seguimiento de mejoras continuas a lo largo del tiempo
  • Estrategias y procesos que permiten a los empleados brindar comentarios significativos y constructivos
  • Cómo fomentar una cultura de feedback en la organización para maximizar el impacto de Glint
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tema 4

Microsoft Viva Pulse

  • Funcionalidades de Pulse para medir y analizar el compromiso y la satisfacción de los empleados de forma regular
  • La importancia de la recopilación continua de datos para el análisis del entorno laboral
  • Estrategias para diseñar y administrar sondeos y pulsos efectivos que aborden temas específicos del lugar de trabajo
  • Gestión y programación de las encuestas para obtener datos precisos y oportunos
  • Interpretación de datos y métricas clave obtenidos de los pulsos para identificar áreas de oportunidad
  • Acciones derivadas de los resultados para mejorar áreas problemáticas y mantener aquellas que funcionan bien
  • Identificación de tendencias a través del análisis de datos recopilados a lo largo del tiempo
  • Aplicación de métricas y análisis para predecir y responder a los cambios en la dinámica del lugar de trabajo
  • Estrategias para aprovechar el feedback continuo y usarlo como impulsor de la mejora continua
  • Fomento de la comunicación y el seguimiento para mantener una cultura de feedback y mejora
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tema 5

Análisis de Datos y Métricas

  • Herramientas y métodos para interpretar los datos de Insights, Glint y Pulse y obtener ideas significativas
  • Técnicas de análisis para comprender el comportamiento y la dinámica del lugar de trabajo
  • Selección de métricas relevantes que ofrezcan una visión precisa del rendimiento y el bienestar en la organización
  • Aplicación de métricas específicas para medir el bienestar y el compromiso de los empleados
  • Herramientas y enfoques de análisis para identificar áreas de mejora en la productividad, la colaboración y el bienestar
  • Métodos para traducir los datos en estrategias de mejora y cambio efectivas
  • Procesos para generar informes claros y comparativos que respalden la toma de decisiones informadas y efectivas
  • Uso de datos y análisis comparativos para identificar oportunidades y desafíos
  • Cómo interpretar y analizar los datos para identificar soluciones efectivas y desarrollar estrategias accionables
  • Métodos para traducir los resultados en acciones concretas y cambios significativos en el lugar de trabajo
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tema 6

Integración y Aplicación de Resultados

  • Estrategias para integrar de manera efectiva los datos de Insights, Glint y Pulse en el proceso de toma de decisiones
  • Incorporación de análisis de datos en las estrategias de recursos humanos para el beneficio de la organización
  • Cómo utilizar los datos y el feedback para desarrollar estrategias efectivas que aborden desafíos y aprovechen las oportunidades
  • Incorporación de resultados en estrategias de gestión y toma de decisiones
  • Cómo los datos analíticos influyen en la revisión y mejora de políticas existentes y prácticas empresariales
  • Estrategias para ajustar las políticas y prácticas para aumentar el rendimiento y el bienestar de los empleados
  • Estrategias para implementar cambios organizativos fundamentados en los análisis de Insights, Glint y Pulse
  • Métodos para garantizar una implementación eficiente y efectiva de los cambios propuestos
  • Diseño de un flujo de trabajo coherente y colaborativo que garantice una transición fluida al implementar cambios derivados de los análisis de Viva
  • Seguimiento y revisión continua del proceso de implementación para garantizar la efectividad de los cambios
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tema 7

Gestión de Cambios y Estrategias de Implementación

  • Identificación y análisis de problemas potenciales en la implementación de cambios
  • Estrategias para mitigar la resistencia y maximizar la aceptación de los cambios propuestos
  • Creación de planes de acción claros basados en los hallazgos de análisis
  • Ejecución de cambios de manera coordinada y efectiva en la organización
  • Estrategias para abordar la resistencia al cambio y fomentar la adopción de nuevos métodos y procesos
  • Métodos para involucrar a los empleados en el proceso de cambio para una transición más suave
  • Estrategias de comunicación efectivas para informar y educar a los empleados sobre los cambios planificados
  • Métodos para fomentar una comprensión más profunda y una adopción más rápida de los cambios
  • Evaluación continua del impacto de los cambios implementados
  • Adaptación de estrategias y procesos para garantizar el éxito continuo en el futuro
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tema 8

Mejora Continua y Feedback Constructivo

  • Estrategias para fomentar una mentalidad de mejora continua en la organización
  • Creación de un entorno que valore la evolución y la innovación constantes
  • Métodos para recibir feedback de manera abierta y constructiva
  • Desarrollo de habilidades para dar retroalimentación efectiva y constructiva
  • Desarrollo de habilidades de comunicación que promuevan un intercambio efectivo de información y feedback
  • Creación de canales de comunicación abiertos y eficaces para el feedback
  • Desarrollo de ciclos de mejora continua basados en los resultados del feedback
  • Proceso de análisis, acción y revisión para asegurar la mejora constante
  • Cómo utilizar el feedback para el desarrollo de las habilidades individuales y el crecimiento profesional
  • Estrategias para la aplicación de feedback en el desarrollo personal y profesional de los empleados
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tema 9

Estrategias de Bienestar y Compromiso

  • Desarrollo e implementación de iniciativas de bienestar específicas utilizando las herramientas de Viva
  • Creación de un entorno de trabajo que fomente la satisfacción y el compromiso de los empleados
  • Identificación de áreas de mejora y estrategias para mejorar el bienestar de los empleados
  • Implementación de programas y actividades para aumentar la calidad de vida laboral
  • Estrategias para crear un entorno laboral que promueva la felicidad y el compromiso de los empleados
  • Diseño de espacios y políticas de trabajo que beneficien el bienestar y la eficacia laboral
  • Métodos para medir el nivel de satisfacción laboral y bienestar emocional en la organización
  • Acciones basadas en los resultados de la medición para mejorar la satisfacción y el bienestar
  • Desarrollo y aplicación de programas que promuevan el bienestar y el compromiso laboral
  • Evaluación continua de la efectividad de los programas implementados
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tema 10

Gestión y Optimización de la Plataforma Microsoft Viva

  • Implementación de roles y permisos para una administración efectiva
  • Establecimiento de políticas de acceso y uso de la plataforma
  • Seguimiento de actividades y uso para la optimización
  • Establecimiento de estándares de seguridad y privacidad de datos
  • Actualización y parches para mantener la plataforma al día
  • Estrategias de copia de seguridad y recuperación de datos
  • Gestión de licencias y actualización de la plataforma
  • Monitoreo de errores y resolución proactiva de problemas
  • Planificación de mantenimiento preventivo para evitar problemas
  • Mejora continua en función de la retroalimentación de usuarios
  • Configuración de herramientas basada en roles y departamentos
  • Personalización de interfaces para adaptarse a diferentes equipos
  • Ajuste de flujos de trabajo para requisitos específicos
  • Integración de herramientas externas con Microsoft Viva
  • Desarrollo de módulos y extensiones según necesidades de usuarios
  • Análisis de rendimiento para identificar cuellos de botella
  • Optimización de algoritmos y funcionalidades de la plataforma
  • Implementación de estrategias de mejora de velocidad y eficiencia
  • Análisis de uso para eliminar herramientas poco utilizadas
  • Actualización de herramientas para mejorar su rendimiento
  • Resolución de problemas comunes y estrategias de mejora de la experiencia del usuario
  • Creación de un sistema de soporte técnico y resolución de problemas
  • Entrenamiento de usuarios para solución de problemas básicos
  • Implementación de actualizaciones guiadas y comunicación efectiva
  • Recopilación de feedback de usuarios para mejoras continuas
  • Desarrollo de una base de conocimiento para solución de problemas comunes
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tema 11

Análisis de Tendencias y Predicción de Escenarios

  • Identificación de patrones en los datos obtenidos
  • Análisis de la frecuencia y magnitud de cambios a lo largo del tiempo
  • Detección de tendencias en productividad y bienestar laboral
  • Identificación de ciclos de rendimiento y desempeño
  • Establecimiento de KPIs para seguimiento de tendencias
  • Análisis estadístico para identificar correlaciones y predicciones
  • Modelos de regresión y pronóstico basados en datos históricos
  • Uso de herramientas analíticas y algoritmos predictivos
  • Proyección de tendencias futuras basadas en análisis actuales
  • Interpretación de datos para determinar posibles futuros escenarios
  • Planificación de estrategias alternativas basadas en escenarios previstos
  • Creación de planes de contingencia y ajustes en caso de tendencias adversas
  • Identificación de puntos de inflexión y cambios anticipados
  • Seguimiento continuo para ajustes en función de cambios previstos
  • Establecimiento de indicadores para detectar cambios anticipados
  • Desarrollo de planes de acción basados en escenarios potenciales
  • Creación de protocolos de respuesta y ejecución en diferentes situaciones
  • Entrenamiento y simulacros de contingencia basados en escenarios previstos
  • Establecimiento de responsabilidades y roles en cada escenario
  • Utilización de datos para fundamentar decisiones a largo plazo
  • Implementación de cambios estratégicos basados en análisis predictivos
  • Comunicación y justificación de decisiones basadas en análisis
  • Creación de estrategias de mitigación basadas en datos obtenidos
  • Retroalimentación y ajustes basados en la efectividad de las decisiones tomadas
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tema 12

Proyecto Final y Presentación de Resultados

  • Definición de un proyecto con objetivos específicos de análisis y mejora
  • Desarrollo del proyecto final utilizando Microsoft Viva
  • Generación de informes y análisis basados en los resultados obtenidos
  • Implementación de recomendaciones y estrategias derivadas del proyecto
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Preguntas Frecuentes de Microsoft Viva: Análisis y Feedback

¿Cuáles son los beneficios del curso Microsoft Viva para Análisis del Lugar de Trabajo y Feedback de Empleados para mi empresa?

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Este curso permite mejorar la productividad y el bienestar de los empleados mediante análisis avanzados y feedback estructurado. La herramienta Microsoft Viva ofrece insights valiosos para optimizar procesos y fomentar una cultura de feedback continuo.

¿Es posible que el curso Microsoft Viva para Análisis del Lugar de Trabajo y Feedback de Empleados sea 100% bonificable por FUNDAE?

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Sí, el curso es 100% bonificable a través de FUNDAE, lo que permite que tu empresa aproveche las bonificaciones para formación continua y así, reducir costes mientras capacitas a tu equipo.

¿Cómo se imparten las clases del curso Microsoft Viva para Análisis del Lugar de Trabajo y Feedback de Empleados?

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Las clases se imparten en modalidad mixta, combinando sesiones online en vivo con material de estudio autónomo. Los participantes tendrán acceso a una plataforma de formación donde podrán interactuar con instructores y otros alumnos.

¿Qué habilidades desarrollarán mis empleados al completar el curso Microsoft Viva para Análisis del Lugar de Trabajo y Feedback de Empleados?

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Al completar el curso, tus empleados adquirirán habilidades en análisis de datos del lugar de trabajo, gestión de feedback, y utilización de Microsoft Viva para optimizar la comunicación y el rendimiento organizacional.

¿Cómo puedo inscribirme o inscribir a mis empleados en el curso Microsoft Viva para Análisis del Lugar de Trabajo y Feedback de Empleados?s

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Para inscribirte o inscribir a tus empleados, debes completar un formulario de inscripción y seguir las indicaciones para el proceso de matrícula. Puedes contactar directamente con el centro de formación para obtener asistencia adicional.