Curso de ChatGPT e IA en reclutamiento y RRHH hasta 100% Bonificable a través de FUNDAE
Tu bonificación paso a paso
Forma a tu equipo sin costes mediante la bonificación estatal. Este programa de ChatGPT e IA en reclutamiento y RRHHpara empresas es subvencionable hasta el 100%.
Potencia las habilidades de edición y automatización de tus profesionales.
Accede a una formación avanzada en ChatGPT e IA en reclutamiento y RRHH práctica y orientada a resultados.
Prepara a tu equipo para los retos documentales del entorno laboral actual.
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Mantente a la vanguardia de la innovación: Aprende a implementar ChatGPT y otras tecnologías de IA para liderar el cambio en un entorno laboral en constante evolución.
Personaliza el temario al 100% para tu equipo
Diseñamos una formación a medida utilizando los documentos y flujos de trabajo reales de tu empresa.
Nueva Plataforma de E-learningFormación en directo con plataforma de apoyo para reforzar el aprendizaje
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Programa formativo
Temario del curso
Encuentra todo el temario del curso aquí.
Temario
Qué es la IA aplicada a la gestión de personas
ChatGPT y su papel en reclutamiento y RRHH
Beneficios frente a métodos tradicionales
Casos de uso en empresas reales
Limitaciones y riesgos actuales
Diferencia entre IA general y aplicaciones específicas de RRHH
Evolución de la automatización en el área de personas
Terminología clave aplicada a la gestión del talento
Impacto de la IA en la función de RRHH
Futuro del rol de los profesionales de RRHH con IA
Qué es la IA aplicada a la gestión de personas
ChatGPT y su papel en reclutamiento y RRHH
Beneficios frente a métodos tradicionales
Casos de uso en empresas reales
Limitaciones y riesgos actuales
Diferencia entre IA general y aplicaciones específicas de RRHH
Evolución de la automatización en el área de personas
Terminología clave aplicada a la gestión del talento
Impacto de la IA en la función de RRHH
Futuro del rol de los profesionales de RRHH con IA
Diferencia entre IA general y aplicaciones específicas de RRHH
Evolución de la automatización en el área de personas
Terminología clave aplicada a la gestión del talento
Impacto de la IA en la función de RRHH
Futuro del rol de los profesionales de RRHH con IA
Tema 2: ChatGPT y asistentes virtuales en reclutamiento
Cómo configurar un chatbot para atención a candidatos
Respuestas automáticas a consultas frecuentes de postulantes
Generación de descripciones de puestos con ChatGPT
Filtrado inicial de CVs con IA
Uso de prompts para evaluar competencias
Conversaciones simuladas en entrevistas digitales
Personalización de interacciones con candidatos
Integración con portales de empleo y LinkedIn
Ventajas para la experiencia del candidato
Buenas prácticas de adopción de chatbots
Tema 3: Criba curricular automatizada
Extracción automática de información de CVs
Clasificación de candidatos por competencias
Identificación de palabras clave relevantes
Ranking automático de perfiles
Integración con ATS corporativos
Revisión de duplicados o incoherencias en CVs
Uso de IA para identificar talento oculto
Detección de gaps en la formación de candidatos
Ventajas frente a la criba manual
Limitaciones y supervisión humana necesaria
Tema 4: Entrevistas potenciadas por IA
Generación de preguntas adaptadas al puesto
ChatGPT como asistente en entrevistas virtuales
Análisis de respuestas textuales de candidatos
Identificación de patrones de comunicación
Preparación de guías de entrevista personalizadas
Evaluación estandarizada de competencias
IA en entrevistas asincrónicas (video o texto)
Integración con plataformas de entrevistas digitales
Ventajas en escalabilidad del proceso
Riesgos y precauciones éticas
Tema 5: Evaluación de candidatos con IA
Definición de métricas de evaluación
Comparación entre candidatos de forma objetiva
Uso de IA para predecir desempeño futuro
Identificación de potencial de liderazgo
Evaluación de soft skills con IA conversacional
Integración de datos de múltiples fases del proceso
Visualización de resultados con BI
Transparencia en la comunicación de resultados
Limitaciones en la predicción de desempeño
Buenas prácticas en evaluación con IA
Tema 6: Onboarding asistido por IA
Generación de planes de integración personalizados
Chatbots internos para resolver dudas frecuentes
Automatización de documentación de bienvenida
Creación de itinerarios de formación inicial
Seguimiento de hitos en el proceso de incorporación
Evaluación de satisfacción en las primeras semanas
Integración con plataformas LMS corporativas
IA como guía en procesos administrativos
Ventajas en reducción de tiempos de adaptación
Ejemplo práctico: onboarding en una empresa mediana
Tema 7: IA en gestión del talento
Detección de necesidades de formación
Planes de carrera apoyados en IA
Identificación de riesgos de rotación
Evaluación continua del desempeño
IA para recomendaciones de movilidad interna
Chatbots para consultas sobre beneficios y políticas
Automatización de informes de RRHH
Integración con sistemas de gestión de talento
Predicciones sobre evolución de equipos
Beneficios estratégicos de la IA en gestión del talento
Tema 8: Comunicación con empleados
ChatGPT en la redacción de comunicados internos
Automatización de newsletters corporativas
Respuesta a consultas de empleados con IA
Asistentes virtuales para resolver dudas de nómina y vacaciones
Redacción de políticas internas con Copilot
Traducción de comunicados para plantillas internacionales
Creación de encuestas con análisis automático
Integración con Teams y Slack para comunicación ágil
Medición de efectividad de la comunicación
Buenas prácticas en comunicación con IA
Tema 9: Análisis de clima laboral con IA
Recogida automática de feedback de empleados
Procesamiento de encuestas con IA
Análisis de sentimiento en comentarios
Identificación de patrones de satisfacción o insatisfacción
Predicción de riesgos de rotación
Segmentación de resultados por áreas
Generación de informes para dirección
Visualización de resultados en dashboards
Uso de IA en programas de bienestar laboral
Limitaciones en la interpretación del clima
Tema 10: Cumplimiento normativo y ética
Riesgos de sesgo en procesos de selección
Cumplimiento del RGPD en datos de candidatos
Uso responsable de IA en RRHH
Auditoría de decisiones automatizadas
Transparencia con candidatos y empleados
Políticas internas de ética digital
Supervisión humana en decisiones críticas
Buenas prácticas de anonimización de datos
Ejemplo práctico: revisión ética de un proceso de selección
Perspectivas legales en evolución
Tema 11: Automatización de procesos de RRHH
Generación automática de contratos y documentos
Automatización de gestión de vacaciones y ausencias
Uso de IA en nómina y compensación
ChatGPT para consultas frecuentes de administración de personal
Integración con herramientas de workflow
Reducción de errores en procesos repetitivos
Impacto en la eficiencia administrativa
Beneficios en empresas medianas y grandes
Limitaciones en procesos críticos
Buenas prácticas en automatización
Tema 12: IA aplicada a diversidad e inclusión
Identificación de sesgos en descripciones de puestos
IA para lenguaje inclusivo en procesos de selección
Revisión de políticas de igualdad con Copilot
Análisis de datos de diversidad en plantillas
Chatbots para programas de inclusión
Evaluación de impacto de políticas de diversidad
Predicción de riesgos de discriminación
Integración con sistemas de compliance corporativo
Beneficios en la reputación corporativa
Buenas prácticas en diversidad con IA
Tema 13: Integración de IA con herramientas de RRHH
Conexión con ATS corporativos
Integración con LMS y plataformas de formación
IA y su integración con sistemas ERP de personal
APIs y conectores para flujos de trabajo en RRHH
Integración con Microsoft Teams y Copilot
Conexión con CRM para employer branding
Beneficios de la integración en el ecosistema digital
Limitaciones de interoperabilidad entre sistemas
Ejemplo práctico: integración IA con Workday
Recomendaciones técnicas de integración
Tema 14: Medición del impacto en RRHH
KPIs relevantes en proyectos de IA en RRHH
Evaluación de la eficiencia en procesos de selección
Impacto en la experiencia del candidato
Medición del ahorro de tiempo y costes
Impacto en el clima laboral y satisfacción de empleados
Casos de ROI positivo en RRHH con IA
Herramientas de BI para seguimiento de resultados
Presentación de métricas a la dirección
Limitaciones en la medición del impacto
Buenas prácticas de seguimiento de KPIs
Tema 15: Proyecto final aplicado a RRHH
Selección de un proceso real de RRHH
Definición de objetivos del proyecto
Diseño del flujo de trabajo con ChatGPT e IA
Integración con datos corporativos de candidatos
Aplicación en entrevistas o cribas curriculares
Evaluación de resultados obtenidos
Validación de cumplimiento normativo
Documentación del proyecto desarrollado
Presentación de conclusiones finales
Plan de escalabilidad en la empresa
Perfiles profesionales
Pensado para quienes deben dominar ChatGPT e IA en reclutamiento y RRHH en su día a día
Directores de Recursos Humanos
Interesados en liderar la transformación digital de su departamento mediante la tecnología avanzada.
Gerentes de Reclutamiento
Buscan mejorar la eficiencia y eficacia en la selección de candidatos con la ayuda de IA.
Especialistas en Talento
Desarrollan estrategias de gestión del talento empleando herramientas innovadoras y tecnológicas.
Coordinadores de RRHH
Preguntas frecuentes
Resolvemos todas tus dudas sobre nuestra formación en ChatGPT e IA en reclutamiento y RRHH
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
Este curso te permitirá integrar de manera efectiva tecnologías de vanguardia como ChatGPT en las prácticas de RRHH, optimizando procesos de reclutamiento y gestión del talento. Aprenderás a personalizar las soluciones de IA para tus necesidades específicas, lo que resultará en una mayor eficiencia y mejores decisiones basadas en datos. Adquirirás una ventaja competitiva en el mercado laboral al estar a la vanguardia de la transformación digital en RRHH.
Sí, el curso se puede bonificar hasta el 100% del coste a través de FUNDAE. Además, si optas por nuestro servicio de gestión de la bonificación, cobramos un 10% extra del valor del curso + IVA, lo cual también es bonificable según los créditos disponibles en FUNDAE.
El curso se imparte en modalidad de aula virtual personalizada. Utilizamos videoconferencias a través de Zoom que permiten un contacto directo con el formador y facilitan el acceso a las grabaciones de las sesiones, proporcionando flexibilidad para que los participantes lo adapten a su ritmo de aprendizaje.
Desarrollarás habilidades para implementar ChatGPT y herramientas de IA en procesos de RRHH, desde la preselección de candidatos hasta la personalización de la experiencia del empleado. Aprenderás a automatizar tareas, analizar grandes volúmenes de datos, y a incorporar consideraciones éticas en el uso de tecnologías avanzadas.
Puedes inscribirte completando el formulario de inscripción disponible en nuestra web. Asegúrate de incluir todos los datos necesarios para que podamos gestionar tu inscripción y la posible bonificación a través de FUNDAE de manera eficiente.
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Aumenta la eficiencia y la satisfacción del empleado: Personaliza experiencias laborales mediante IA, garantizando la retención y motivación de tu capital humano.
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Anticípate a tendencias futuras: Desarrolla estrategias para innovar continuamente, asegurando que tu organización se mantenga relevante en el competitivo mercado actual.
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Practica y mejora con nuestra plataforma
Una plataforma practica, con IA integrada y pensada para que mejores desarrollando. Se adapta a tu ritmo, te corrige al instante y te muestra tu progreso real.
Correccion magica
Feedback inteligente
Aprende de cada acierto y fallo con explicaciones claras
A continuación te mostramos las próximas convocatorias disponibles de nuestras formaciones online. Si te interesa realizar una formación a medida para un grupo de trabajadores, puedes solicitar un Aula Virtual Personalizada.
Curso de ChatGPT e IA en reclutamiento y RRHH Online
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