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Desarrollan estrategias de gestión del talento empleando herramientas innovadoras y tecnológicas.
Coordinadores de RRHH
Necesitan automatizar procesos administrativos para optimizar el tiempo y mejorar resultados.
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Requieren analizar grandes volúmenes de datos para informarse y tomar decisiones estratégicas.
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Desean asesorar a empresas en la implementación de IA en la gestión de recursos humanos.
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