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Curso de Selección y Reclutamiento Online

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Aula Virtual Personalizada
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Este curso proporciona una inmersión profunda en el reclutamiento digital, cubriendo desde las bases tecnológicas hasta las estrategias más avanzadas para atraer y seleccionar candidatos en el entorno digital.

Los participantes aprenderán a manejar herramientas digitales modernas, técnicas de análisis de datos y optimización de procesos que son esenciales en el reclutamiento 2.0.

A través de casos prácticos, análisis de situaciones reales y desarrollo de un proyecto final, los participantes podrán aplicar lo aprendido de manera concreta y efectiva, mejorando significativamente los procesos de selección en sus organizaciones.

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Formación en Selección y Reclutamiento Online bonificable para empresas

¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido principalmente a profesionales de recursos humanos, gerentes de contratación y cualquier persona involucrada en el proceso de reclutamiento y selección.

Objetivos

  • Implementar eficazmente herramientas tecnológicas modernas en los procesos de reclutamiento para optimizar la búsqueda y selección de candidatos.
  • Aprender técnicas avanzadas de evaluación de candidatos que permitan realizar contrataciones más efectivas y alineadas con las necesidades corporativas.
  • Reducir tiempos en el ciclo de reclutamiento utilizando métodos y estrategias basados en datos y análisis predictivo.
  • Fomentar la diversidad e inclusión a través de prácticas de reclutamiento conscientes y objetivas.
  • Desarrollar estrategias para mejorar la marca empleadora con el fin de atraer talento de alto nivel.

¿Qué vas a aprender?

Este curso proporciona una inmersión profunda en el reclutamiento digital, cubriendo desde las bases tecnológicas hasta las estrategias más avanzadas para atraer y seleccionar candidatos en el entorno digital.

Los participantes aprenderán a manejar herramientas digitales modernas, técnicas de análisis de datos y optimización de procesos que son esenciales en el reclutamiento 2.0.

A través de casos prácticos, análisis de situaciones reales y desarrollo de un proyecto final, los participantes podrán aplicar lo aprendido de manera concreta y efectiva, mejorando significativamente los procesos de selección en sus organizaciones.

Requisitos

  • Es recomendable que los participantes tengan una experiencia básica en roles de recursos humanos o gestión, aunque no es obligatorio.
  • Tener una comprensión básica de herramientas tecnológicas y plataformas digitales, ya que se utilizarán durante el curso.