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Curso de Digitalización de Recursos Humanos

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Aula Virtual Personalizada
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En este curso, explorarás detalladamente cómo la digitalización está redefiniendo el campo de los recursos humanos. Aprenderás a utilizar herramientas digitales avanzadas para la gestión de talento, la automatización de procesos de RRHH, y la toma de decisiones basada en datos. El curso cubre desde las bases de la digitalización en RRHH hasta las estrategias más avanzadas para integrar sistemas de información, gestionar la privacidad de los datos del empleado y fomentar una cultura digital en el lugar de trabajo.

Al final del curso, serás capaz de liderar la transformación digital en tu organización, mejorando tanto la eficiencia operativa como la satisfacción y el rendimiento del personal.

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Formación en Digitalización de Recursos Humanos bonificable para empresas

¿A quién va dirigido?

Es ideal para gerentes de RRHH, directores de talento, y analistas de recursos humanos, así como para pequeños empresarios y consultores de gestión que desean implementar soluciones tecnológicas en sus estrategias de gestión del personal.

Objetivos

  • Comprender por qué la digitalización es esencial para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones en los departamentos de RRHH.
  • Entender en el uso de software de RRHH para la automatización de tareas como nóminas, reclutamiento, y gestión del desempeño.
  • Implementar tecnologías que permitan a los empleados gestionar sus datos personales, solicitar vacaciones y más, mejorando así su experiencia laboral.
  • Fomentar la resiliencia organizacional frente a cambios rápidos del mercado y otros trastornos sociales o económicos a través de una sólida cultura digital.

¿Qué vas a aprender?

En este curso, explorarás detalladamente cómo la digitalización está redefiniendo el campo de los recursos humanos. Aprenderás a utilizar herramientas digitales avanzadas para la gestión de talento, la automatización de procesos de RRHH, y la toma de decisiones basada en datos. El curso cubre desde las bases de la digitalización en RRHH hasta las estrategias más avanzadas para integrar sistemas de información, gestionar la privacidad de los datos del empleado y fomentar una cultura digital en el lugar de trabajo.

Al final del curso, serás capaz de liderar la transformación digital en tu organización, mejorando tanto la eficiencia operativa como la satisfacción y el rendimiento del personal.

Requisitos

  • Comprensión básica de las funciones y responsabilidades típicas del departamento de RRHH.
  • Interés y disposición para aprender sobre nuevas tecnologías aplicadas al entorno laboral.