![iconoCurso](data:image/svg+xml;utf8, <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="100" height="100" viewBox="0 0 88 88"><path d="M55 77h-4v-6H37v6h-4a1 1 0 0 0 0 2h22a1 1 0 0 0 0-2zM3 62a7.008 7.008 0 0 0 7 7h68a7.008 7.008 0 0 0 7-7v-1H3zm38 2h6a1 1 0 0 1 0 2h-6a1 1 0 0 1 0-2zM78 15H10a1 1 0 0 0-1 1v29.586l16.293-16.293a1 1 0 0 1 1.414 0l19 19a1 1 0 1 1-1.414 1.414L26 31.414l-17 17V53h70V42.414l-21-21-17.293 17.293a1 1 0 0 1-1.414-1.414l18-18a1 1 0 0 1 1.414 0L79 39.586V16a1 1 0 0 0-1-1zM38 30a5 5 0 1 1 5-5 5.006 5.006 0 0 1-5 5z" style="fill:%23blue"/><circle cx="38" cy="25" r="3" style="fill:%23blue"/><path d="M78 9H10a7.008 7.008 0 0 0-7 7v43h82V16a7.008 7.008 0 0 0-7-7zm3 45a1 1 0 0 1-1 1H8a1 1 0 0 1-1-1V16a3.003 3.003 0 0 1 3-3h68a3.003 3.003 0 0 1 3 3z" style="fill:%23blue"/></svg>)
Curso de Digitalización de Recursos Humanos
Este curso intensivo te equipa con las habilidades para transformar los departamentos de RRHH utilizando las últimas tecnologías digitales. Abarcamos desde herramientas de automatización hasta análisis de datos, diseñado para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones en recursos humanos
En este curso, explorarás detalladamente cómo la digitalización está redefiniendo el campo de los recursos humanos. Aprenderás a utilizar herramientas digitales avanzadas para la gestión de talento, la automatización de procesos de RRHH, y la toma de decisiones basada en datos. El curso cubre desde las bases de la digitalización en RRHH hasta las estrategias más avanzadas para integrar sistemas de información, gestionar la privacidad de los datos del empleado y fomentar una cultura digital en el lugar de trabajo.
Al final del curso, serás capaz de liderar la transformación digital en tu organización, mejorando tanto la eficiencia operativa como la satisfacción y el rendimiento del personal.
Formación en Digitalización de Recursos Humanos bonificable para empresas
A quién va dirigido nuestro curso de Digitalización de Recursos Humanos
Objetivos de nuestro curso de Digitalización de Recursos Humanos
- Comprender por qué la digitalización es esencial para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones en los departamentos de RRHH.
- Entender en el uso de software de RRHH para la automatización de tareas como nóminas, reclutamiento, y gestión del desempeño.
- Implementar tecnologías que permitan a los empleados gestionar sus datos personales, solicitar vacaciones y más, mejorando así su experiencia laboral.
- Fomentar la resiliencia organizacional frente a cambios rápidos del mercado y otros trastornos sociales o económicos a través de una sólida cultura digital.
Qué vas a aprender en nuestro curso de Digitalización de Recursos Humanos
En este curso, explorarás detalladamente cómo la digitalización está redefiniendo el campo de los recursos humanos. Aprenderás a utilizar herramientas digitales avanzadas para la gestión de talento, la automatización de procesos de RRHH, y la toma de decisiones basada en datos. El curso cubre desde las bases de la digitalización en RRHH hasta las estrategias más avanzadas para integrar sistemas de información, gestionar la privacidad de los datos del empleado y fomentar una cultura digital en el lugar de trabajo.
Al final del curso, serás capaz de liderar la transformación digital en tu organización, mejorando tanto la eficiencia operativa como la satisfacción y el rendimiento del personal.
Requisitos de nuestro curso de Digitalización de Recursos Humanos
- Comprensión básica de las funciones y responsabilidades típicas del departamento de RRHH.
- Interés y disposición para aprender sobre nuevas tecnologías aplicadas al entorno laboral.
Temario del curso de Digitalización de Recursos Humanos
Introducción a la Digitalización en RRHH
- Definición y relevancia de la digitalización en la gestión de recursos humanos.
- Beneficios de la digitalización para la eficiencia operativa y la gestión del talento.
- Impacto en la experiencia del empleado y la cultura organizacional.
Transformación Digital: Estrategias y Planificación
- Cómo desarrollar una estrategia de digitalización adaptada a tu empresa.
- Planificación de la implementación y seguimiento del progreso.
- Herramientas para medir el retorno de inversión en la digitalización.
Herramientas Digitales para la Gestión de Talentos
- Descripción de las principales plataformas de gestión del talento.
- Integración de sistemas para el seguimiento del desempeño y el reclutamiento.
- Ventajas de la automatización en el proceso de selección y onboarding.
Automatización de Procesos en RRHH
- Principales procesos de RRHH susceptibles de automatización.
- Implementación de software para la gestión de nóminas y registros de empleados.
- Reducción de errores y mejora de la precisión en los datos de RRHH.
Gestión de Datos de Empleados
- Estrategias para la protección de datos y privacidad en RRHH.
- Eficiencia en la utilización de datos para la toma de decisiones.
- Métodos para asegurar la integridad y seguridad de los datos de los empleados.
Comunicación Interna Digital
- Herramientas para mejorar la comunicación y colaboración interna.
- Estrategias para integrar estas herramientas en la cultura empresarial.
- Beneficios de una comunicación efectiva en la motivación y compromiso de los empleados.
Desarrollo y Capacitación en Línea
- Uso de plataformas de e-learning para la capacitación continua.
- Evaluación y seguimiento del progreso del aprendizaje digital.
- Personalización del aprendizaje según las necesidades individuales del empleado.
Evaluación del Desempeño Digital
- Herramientas digitales para evaluaciones objetivas y constructivas.
- Integración del feedback en tiempo real para la mejora continua.
- Estrategias para alinear las evaluaciones con los objetivos estratégicos de la empresa.
Bienestar Digital del Empleado
- Programas de bienestar que emplean tecnologías digitales.
- Impacto del bienestar digital en la productividad y satisfacción laboral.
- Implementación de herramientas de monitorización del estrés y la salud mental.
Gestión del Cambio en la Era Digital
- Métodos para manejar la resistencia al cambio durante la digitalización.
- Fomento de una cultura pro-digitalización entre los empleados.
- Estrategias para una transición suave y efectiva hacia nuevas prácticas digitales.
Seguridad y Ética en la Digitalización
- Consideraciones éticas en la implementación de nuevas tecnologías.
- Prácticas de seguridad para proteger la información en entornos digitales.
- Cumplimiento de regulaciones globales y locales en la gestión de datos.
Análisis de Datos y Toma de Decisiones
- Importancia del big data y análisis en RRHH.
- Herramientas y técnicas para extraer insights valiosos de los datos de RRHH.
- Cómo transformar análisis en acciones concretas para mejorar las políticas de RRHH.
Futuro de RRHH: Tendencias y Innovaciones
- Exploración de tecnologías emergentes y su potencial impacto en RRHH.
- Preparación para futuras tendencias y cómo pueden transformar RRHH.
- Adopción de Inteligencia Artificial para automatización y decisiones predictivas.
Preguntas Frecuentes de Digitalización de Recursos Humanos
¿Cuáles son los beneficios del curso Digitalización de Recursos Humanos?
¿El curso de Digitalización de Recursos Humanos se puede bonificar a través de FUNDAE?
¿En qué modalidades se imparte el curso de Digitalización de Recursos Humanos?
¿Qué habilidades desarrollaré con el curso de Digitalización de Recursos Humanos?
¿Cómo puedo inscribirme en el curso de Digitalización de Recursos Humanos?