Curso de Inglés para Recursos Humanos hasta 100% Bonificable a través de FUNDAE
Tu bonificación paso a paso
Forma a tu equipo sin costes mediante la bonificación estatal. Este programa de Inglés para Recursos Humanospara empresas es subvencionable hasta el 100%.
Potencia las habilidades de edición y automatización de tus profesionales.
Accede a una formación avanzada en Inglés para Recursos Humanos práctica y orientada a resultados.
Prepara a tu equipo para los retos documentales del entorno laboral actual.
Gestionamos gratis tu bonificación de este curso corporativo de Inglés para Recursos Humanos ante FUNDAE.
Diseñamos plan A Medida de Inglés para Recursos Humanos que cubre comunicación, procesos y documentación, bonificable por FUNDAE en empresas. Pide información.
Seguridad en Procesos Internacionales Permite gestionar entrevistas y contratos internacionales con precisión lingüística.
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Redacción Profesional Mejora la calidad de la documentación laboral en inglés.
Personaliza el temario al 100% para tu equipo
Diseñamos una formación a medida utilizando los documentos y flujos de trabajo reales de tu empresa.
Aprende con diálogos en situaciones reales de trabajo
Accede a vídeos con conversaciones habituales del entorno profesional y aprende cómo comunicarte con naturalidad en contextos reales. Practica vocabulario, expresiones y estructuras útiles en reuniones, presentaciones, llamadas y conversaciones del día a día.
Diálogos basados en situaciones comunes de empresa.
Vocabulario útil y contextualizado.
Escenarios reales para mejorar comprensión y expresión.
Tema 1: Fundamentos del Inglés para Recursos Humanos
Terminología básica de RRHH
Estructura de departamentos internacionales
Diferencias culturales en gestión de personas
Falsos amigos frecuentes
Registro formal corporativo
Ética y confidencialidad
Comunicación clara y estructurada
Errores frecuentes en documentación laboral
Glosario esencial
Buenas prácticas lingüísticas
Tema 2: Reclutamiento y Selección Internacional
Job description terminology
Publicación de ofertas en inglés
Screening de candidatos
Entrevistas estructuradas
Competency-based interview
Evaluación de soft skills
Comunicación con candidatos internacionales
Feedback a candidatos
Offer letter terminology
Confirmación de incorporación
Tema 3: Entrevistas en Inglés
Preguntas conductuales
Evaluación de competencias
Reformulación de respuestas
Gestión de silencios
Explicación de cultura corporativa
Clarificación de expectativas
Lenguaje no verbal
Gestión de objeciones salariales
Confirmación de disponibilidad
Cierre profesional
Tema 4: Onboarding y Comunicación Interna
Welcome communication
Employee handbook terminology
Policies and procedures
Code of conduct
Training schedules
Internal announcements
Induction meetings
Comunicación de beneficios
Seguimiento inicial
Evaluación de adaptación
Tema 5: Gestión Contractual y Documentación Laboral
Employment contract terminology
Fixed-term vs permanent contract
Compensation and benefits
Termination clauses
Confidentiality agreements
Non-compete clauses
Compliance terminology
Data protection in HR
Salary review communication
Contract amendment language
Tema 6: Evaluación del Desempeño
Performance review vocabulary
KPIs and objectives
Feedback formal
Constructive criticism
Development plan
Appraisal meetings
Promotion discussions
Performance improvement plan
Documentation of evaluation
Summary report writing
Tema 7: Formación y Desarrollo
Training plan terminology
Learning objectives
Skills assessment
Development pathways
Internal communication of courses
Feedback collection
Evaluation forms
Coaching language
Mentoring terminology
Continuous learning communication
Tema 8: Relaciones Laborales Internacionales
Labor relations vocabulary
Collective agreements terminology
Disciplinary procedures
Grievance handling
Mediation terminology
Communication with unions
Policy compliance
Conflict resolution
Investigation terminology
Reporting procedures
Tema 9: Comunicación con Directivos y Managers
Reporting HR metrics
Workforce planning
Talent management terminology
Succession planning
Organizational change communication
Executive summaries
Board reporting
Strategic HR language
Risk communication
Alignment of objectives
Tema 10: Diversidad e Inclusión
Diversity terminology
Inclusion strategies
Equal opportunity language
Anti-discrimination policies
Harassment prevention communication
Cultural awareness
Inclusive communication
Bias terminology
Compliance communication
Reporting procedures
Tema 11: Gestión de Nómina y Compensación
Payroll terminology
Benefits communication
Bonus structure
Incentive plans
Salary negotiation
Compensation review
Benefits enrollment
Communication of adjustments
Confidentiality in payroll
International compensation issues
Tema 12: Gestión de Conflictos y Conversaciones Difíciles
Conducting difficult conversations
Managing complaints
Handling disciplinary meetings
Documentation language
Neutral communication
Clarification of issues
De-escalation techniques
Agreement confirmation
Follow-up communication
Resolution documentation
Tema 13: Comunicación Intercultural en RRHH
Multicultural teams
Cultural differences in feedback
Communication styles
International mobility terminology
Expat assignment language
Relocation support
Cultural onboarding
Global HR coordination
Cross-border communication
Adaptation strategies
Tema 14: Protección de Datos en RRHH
Personal data terminology
Consent in HR
Data processing agreements
Confidentiality policies
Data retention terminology
Breach notification
Employee rights communication
International data transfer
Compliance documentation
Policy updates
Tema 15: Proyecto Final Integral
Simulación de entrevista internacional
Redacción de contrato laboral
Comunicación interna formal
Evaluación de desempeño simulada
Gestión de conflicto estructurado
Presentación de métricas HR
Redacción de política interna
Simulación de reunión directiva
Evaluación lingüística integral
Plan personal de mejora
Perfiles profesionales
Pensado para quienes deben dominar Inglés para Recursos Humanos en su día a día
Técnicos de Selección
Profesionales que gestionan procesos de reclutamiento internacional y entrevistas en inglés.
HR Business Partners
Perfiles que asesoran a dirección y coordinan equipos internacionales en materia de personas.
Responsables de Formación
Profesionales que organizan programas de desarrollo y necesitan comunicarse con proveedores globales.
Administradores Laborales
Perfiles que gestionan contratos, nóminas y documentación laboral en entornos multinacionales.
Preguntas frecuentes
Resolvemos todas tus dudas sobre nuestra formación en Inglés para Recursos Humanos
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
Sí, se practican entrevistas estructuradas en inglés con evaluación y feedback detallado.
Sí, es bonificable HASTA el 100% a través de FUNDAE, lo que permite financiar la formación mediante el crédito formativo disponible.
Sí, se redactan contratos, cartas de oferta y comunicaciones laborales habituales en entornos internacionales.
Sí, siempre que tengan nivel intermedio consolidado en inglés general y trabajen en RRHH.
Sí, se aborda terminología y comunicación relacionada con protección de datos y confidencialidad en Recursos Humanos.