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Curso de Gestión del Cambio Organizacional

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Aula Virtual Personalizada
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Aprende a liderar y manejar el cambio organizacional con nuestro curso integral, diseñado específicamente para profesionales que buscan transformar sus organizaciones.

A través de una combinación de teoría sólida y ejercicios prácticos, los participantes aprenderán cómo planificar, comunicar, y liderar cambios efectivamente, superando la resistencia y maximizando el impacto positivo.

El curso también ofrece estrategias para integrar tecnología y sostenibilidad en sus procesos de cambio, asegurando que su organización no solo se adapte a las tendencias actuales sino que también esté preparada para los desafíos futuros.

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Formación en Gestión del Cambio Organizacional bonificable para empresas

A quién va dirigido nuestro curso de Gestión del Cambio Organizacional

Este curso va dirido a profesionales en roles de liderazgo que necesitan gestionar equipos a través de procesos de cambio y profesionales de RRHH, encargados de desarrollar e implementar estrategias de cambio dentro de la organización.

Objetivos de nuestro curso de Gestión del Cambio Organizacional

  • Entender los fundamentos y la importancia de la gestión del cambio en el contexto actual de negocios.
  • Identificar y aplicar modelos y herramientas efectivas para la gestión del cambio.
  • Desarrollar habilidades para enfrentar y superar la resistencia al cambio en niveles individuales y organizacionales.
  • Aprender a planificar y ejecutar estrategias de cambio que resulten en mejoras tangibles en la eficiencia y efectividad organizacional.

Qué vas a aprender en nuestro curso de Gestión del Cambio Organizacional

Aprende a liderar y manejar el cambio organizacional con nuestro curso integral, diseñado específicamente para profesionales que buscan transformar sus organizaciones.

A través de una combinación de teoría sólida y ejercicios prácticos, los participantes aprenderán cómo planificar, comunicar, y liderar cambios efectivamente, superando la resistencia y maximizando el impacto positivo.

El curso también ofrece estrategias para integrar tecnología y sostenibilidad en sus procesos de cambio, asegurando que su organización no solo se adapte a las tendencias actuales sino que también esté preparada para los desafíos futuros.

Requisitos de nuestro curso de Gestión del Cambio Organizacional

  • Disposición para adoptar nuevas perspectivas y cambiar metodologías de gestión tradicionales.
  • Habilidad para participar en discusiones grupales y actividades de simulación.

Temario del curso de Gestión del Cambio Organizacional

tema 1

Introducción a la Gestión del Cambio Organizacional

  • Definición y conceptos clave del cambio organizacional.
  • Importancia del cambio organizacional en el contexto actual.
  • Diferencias entre cambio organizacional y cambio operativo.
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tema 2

Modelos de Cambio Organizacional

  • Revisión de los principales modelos teóricos: Lewin, Kotter, ADKAR.
  • Aplicaciones prácticas de cada modelo.
  • Casos de estudio y análisis comparativo.
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tema 3

Liderazgo en el Cambio

  • Rol del liderazgo en la gestión efectiva del cambio.
  • Estilos de liderazgo y su impacto en el cambio.
  • Desarrollo de habilidades de liderazgo adaptativo.
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tema 4

Comunicación Estratégica

  • Técnicas de comunicación para facilitar el cambio.
  • Desarrollo de mensajes clave y selección de canales adecuados.
  • Gestión de la comunicación en situaciones de crisis.
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tema 5

Gestión de la Resistencia al Cambio

  • Identificación de las fuentes de resistencia.
  • Estrategias para manejar y reducir la resistencia.
  • Integración de feedback para mejorar los procesos de cambio.
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tema 6

Planificación y Ejecución del Cambio

  • Herramientas y técnicas para la planificación efectiva.
  • Secuenciación de actividades y gestión de recursos.
  • Monitoreo y ajuste de planes en tiempo real.
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tema 7

Cultura Organizacional y Cambio

  • Impacto del cambio sobre la cultura organizacional.
  • Estrategias para alinear la cultura con los nuevos objetivos.
  • Casos prácticos de transformación cultural.
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tema 8

Evaluación del Cambio

  • Metodologías para medir el éxito del cambio.
  • Indicadores de desempeño y retorno sobre inversión.
  • Análisis de resultados y planificación de futuras acciones.
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tema 9

Rol de la Tecnología en el Cambio Organizacional

  • Tecnologías emergentes y su aplicación en el cambio.
  • Automatización y digitalización de procesos.
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tema 10

Cambio Organizacional en Contextos Diversos

  • Adaptación del cambio a diferentes culturas organizacionales.
  • Gestión del cambio en entornos internacionales.
  • Casos de estudio globales y locales.
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tema 11

Sostenibilidad del Cambio

  • Estrategias para mantener el cambio a largo plazo.
  • Desarrollo de una cultura de mejora continua.
  • Integración del cambio en la operativa diaria.
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tema 12

Habilidades Personales y Gestión del Estrés

  • Desarrollo de competencias personales para gestionar el cambio.
  • Técnicas de manejo del estrés y bienestar.
  • Fomento del equilibrio entre la vida laboral y personal.
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tema 13

Innovación y Creatividad en el Cambio

  • Fomento de un entorno que apoye la innovación.
  • Técnicas creativas para la solución de problemas.
  • Integración de la innovación en los procesos de cambio.
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Preguntas Frecuentes de Gestión del Cambio Organizacional

¿Cuáles son los beneficios de realizar el curso de Gestión del Cambio Organizacional?

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El curso proporciona a los profesionales las herramientas y técnicas necesarias para liderar y manejar cambios dentro de sus organizaciones. Los participantes aprenderán a planificar, comunicar y ejecutar cambios de manera efectiva, gestionando la resistencia y optimizando el impacto positivo. Además, ofrece estrategias para integrar tecnología y sostenibilidad en los procesos, asegurando que la organización esté preparada para futuros desafíos.

¿El curso de Gestión del Cambio Organizacional se puede bonificar a través de FUNDAE?

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Sí, el curso se puede bonificar hasta el 100% del coste a través de FUNDAE, lo que permite a las empresas reducir significativamente el coste de la formación para sus empleados. Además, si nosotros gestionamos la bonificación, cobramos un 10% extra del valor del curso + IVA, que también es bonificable según los créditos disponibles en FUNDAE.

¿En qué modalidad se imparte el curso de Gestión del Cambio Organizacional?

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El curso se imparte en modalidad de Aula Virtual Personalizada. Esta modalidad flexible permite a los participantes asistir a las clases a través de videoconferencia por Zoom con el formador. También tendrán acceso a las grabaciones de las sesiones, facilitando el aprendizaje a su propio ritmo y ajustándose a las necesidades corporativas.

¿Qué habilidades desarrollaré con el curso de Gestión del Cambio Organizacional?

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Desarrollarás habilidades clave en liderazgo adaptativo, comunicación estratégica, gestión de la resistencia al cambio y planificación del cambio organizacional. También adquirirás competencias para implementar tecnologías emergentes y fomentar una cultura de innovación y mejora continua en tu organización.

¿Cómo puedo inscribirme en el curso de Gestión del Cambio Organizacional?

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Puedes inscribirte rellenando los formularios disponibles en nuestra página web. Asegúrate de completar toda la información requerida para que podamos procesar tu inscripción de manera eficiente y comenzar a gestionar la bonificación de FUNDAE, si deseas beneficiarte de ella.