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Curso Odoo para RRHH: Gestión de Recursos Humanos

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Descubre Odoo, el ERP que incluye todo lo que necesitas para administrar tu empresa de forma más eficaz y eficiente.

Enfoca tu formación en el apartado de Recursos Humanos y benefíciate de las características y funcionalidades específicas de Odoo para su gestión.

Aprende como realizar un seguimiento de las ausencias de los empleados o como mejorar a la hora de hacer un proceso de selección, entre otros.

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¿Por qué utilizar Odoo para RRHH?

A quién va dirigido nuestro curso de Odoo para RRHH

El curso está orientado a empleados de RRHH que quieran mejorar su eficiencia gracias a Odoo, aprovechando todas las ventajas que este ofrece.

Objetivos de nuestro curso de Odoo para RRHH

  • Introducir nuevos empleados en el sistema, aprendiendo a gestionar sus fichas, llevar un control de la asistencia y las ausencias de los mismos, gestionar gastos, etc…
  • Crear y enviar evaluaciones de empleados.
  • Llevar todo un proceso de selección, crear formularios para las entrevistas de trabajo y gestionar la firma de contratos y otros documentos de forma electrónica.

Qué vas a aprender en nuestro curso de Odoo para RRHH

Descubre Odoo, el ERP que incluye todo lo que necesitas para administrar tu empresa de forma más eficaz y eficiente.

Enfoca tu formación en el apartado de Recursos Humanos y benefíciate de las características y funcionalidades específicas de Odoo para su gestión.

Aprende como realizar un seguimiento de las ausencias de los empleados o como mejorar a la hora de hacer un proceso de selección, entre otros.

Requisitos de nuestro curso de Odoo para RRHH

  • Es necesario tener Odoo instalado en el equipo, así como una cuenta de Odoo con acceso al módulo de recursos humanos.
  • Será necesario disponer de permisos suficientes como para poder instalar software en el equipo a utilizar.

Contenido del curso

tema 1

Cómo crear fichas de empleados

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tema 2

Rellenar datos de empleados

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tema 3

Contratos y configuración de control de presencia

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tema 4

Cómo introducir habilidades en el perfil de empleado

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tema 5

Gestión de ausencias de los empleados en Odoo

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tema 6

Control de asistencias

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tema 7

Gestión de los gastos de empleados

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tema 8

Gestión de flotas de vehículos

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tema 9

Cómo crear y enviar evaluaciones

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tema 10

Crear encuestas para el equipo de RH

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tema 11

Proceso de selección de empleados

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tema 12

irma de contratos y documentos de forma electrónica

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tema 13

Firma de contratos y documentos de forma electrónica

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tema 14

Gestión de nóminas

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Preguntas Frecuentes de Odoo para RRHH

¿Cuáles son los beneficios del curso Odoo para RRHH?

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En el curso se aprende a gestionar de manera eficiente los recursos humanos de tu empresa utilizando Odoo, una herramienta versátil y potente. Se cubren aspectos como la gestión de nóminas, seguimiento de tiempos, control de ausencias y planificación de vacantes, lo que puede mejorar significativamente la productividad y organización de tu departamento de RRHH.

¿El curso de Odoo para RRHH se puede bonificar a través de FUNDAE?

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Sí, el curso se puede bonificar a través de FUNDAE. Esto permite a las empresas recuperar parte del coste del curso mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, promoviendo así la formación continua de los empleados.

¿En qué modalidades se imparte el curso de Odoo para RRHH?

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El curso se imparte en modalidad online y en aula virtual personalizada. Ambas opciones te permiten aprender de manera flexible y adaptarse a tu ritmo y disponibilidad.

¿Qué habilidades desarrollaré con el curso de Odoo para RRHH?

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Adquirirás habilidades en la gestión integral de los recursos humanos utilizando el software Odoo. Estas competencias incluyen el manejo de la nómina, el seguimiento del tiempo de trabajo, la gestión de ausencias y licencias, y la planificación y seguimiento de procesos de contratación.

¿Cómo puedo inscribirme en el curso de Odoo para RRHH?

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Puedes inscribirte rellenando los formularios que aparecen en la web del curso. El proceso es sencillo y te permitirá asegurar tu plaza para comenzar cuanto antes.