Curso de Introducción tecnológica para RRHH y Captación hasta 100% Bonificable a través de FUNDAE
Tu bonificación paso a paso
Forma a tu equipo sin costes mediante la bonificación estatal. Este programa de Introducción tecnológica para RRHH y Captaciónpara empresas es subvencionable hasta el 100%.
Potencia las habilidades de edición y automatización de tus profesionales.
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Adquiere una comprensión integral del ecosistema tecnológico, esencial para seleccionar los mejores candidatos para tu organización, mejorando la eficiencia del proceso de contratación.
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Nueva Plataforma de E-learningFormación en directo con plataforma de apoyo para reforzar el aprendizaje
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Programa formativo
Temario del curso
Encuentra todo el temario del curso aquí.
Temario
Conceptos de HW (clasificacion de dispositivos)
Conceptos de SW (familias de SW)
Conceptos de red (para entender el cloud)
Conceptos de seguridad (para entender roles de seguridad)
La importancia de conocer conceptos tecnológicos para un perfil de RRHH y Captación
QUIZ de conceptos
Conceptos de HW (clasificacion de dispositivos)
Conceptos de SW (familias de SW)
Conceptos de red (para entender el cloud)
Conceptos de seguridad (para entender roles de seguridad)
La importancia de conocer conceptos tecnológicos para un perfil de RRHH y Captación
Lenguajes más empleados para desarrollo Backend e índices de interés
Lenguajes más empleados para desarrollo Frontend e índices de interés
Tendencias actuales en el mercado
CASO DE USO: donde utilizar cada lenguaje en el proyecto
QUIZ de conceptos
Tema 3: Introducción al Desarrollo de Aplicaciones
Conceptos Básicos del Desarrollo (fases y output)
Clasificando Aplicaciones (familias de aplicaciones)
¿Qué es un Entorno de Desarrollo Integrado (IDE)?
IDEs más empleados en la actualidad y sus principales usos (VSCode, IntelliJ, VS, etc.)
¿Qué es un Entorno de Desarrollo Online Integrado (OIDE)?
OIDEs más empleados en la actualidad y sus principales usos (Stackblitz, Cloud9, Replit, etc.)
IDEs vs OIDEs
¿Qué es el desarrollo Backend?
¿Qué es el desarrollo Frontend?
Cómo Definir los Requerimientos de un Proyecto
CASO DE USO: Un proyecto sencillo y cómo seleccionar el Equipo de Desarrollo
QUIZ de conceptos
Tema 4: Plataformas de Desarrollo, Herramientas y Licencias
Qué es una Plataforma de Desarrollo
Los Diferentes Tipos de Plataformas y ecosistemas
Cómo Seleccionar la Plataforma Adecuada
Ejemplos de Plataformas Populares (5 ejemplos)
Desarrollo para web, escritorio, moviles y otros tipos de plataformas
Desarrollos nativos vs multiplataforma
Principales soluciones y comparativa para el desarrollo Web
Principales soluciones y comparativa para el desarrollo para Móvil y Tablet
Principales soluciones y comparativa para el desarrollo de Escritorio
Principales soluciones y comparativa para el desarrollo Multiplataforma
Ejemplo de diferentes Tipos de Herramientas
Cómo Seleccionar el Tipo de Herramienta Adecuada
Licencias más habituales en el desarrollo de soluciones
¿Cómo saber qué linecia emplear en un proyecto?
QUIZ de conceptos
Tema 5: Control de Versiones de SW
¿Qué son las versiones de SW y por qué son tan importantes?
¿Qué es el control de versiones?
¿Qué es GIT?
¿Qué es un repositorio?
Repositorios locales y repositorios remotos
Repositorios remotos más comunes (Github, Gitlab, Bitbucket, etc.)
Tema 6: Bases de Datos (BBDD)
Qué es una Base de Datos
Los Diferentes Tipos de Bases de Datos (sql, nosql, y otros tipos, alinear con ofertas cloud)
Cómo Seleccionar el Tipo de Base de Datos Adecuado
Ejemplos de Bases de Datos Populares (oracle, postgres, mongodb, redis, mssql)
¿Qué tareas desempleña un Administrador de Bases de Datos (DBA)?
CASO DE USO: dónde y cómo beneficiarse de una Bases de Datos en un proyecto sencillo
QUIZ de conceptos
Tema 7: Diseño Web
Qué es el Diseño Web y UX vs UI
Ejemplos de Herramientas empleadas por Diseñadores Web
Frameworks de Diseños Web más populares
Cómo Seleccionar el Tipo de Framework Adecuado
¿Qué tareas desempleña un Diseñador?
CASO DE USO: como seleccionar el diseño web correcto en un proyecto sencillo
QUIZ de conceptos
Tema 8: Analisis de datos
¿Dónde y por qué se necesita analisis de datos?
¿Qué es un proceso de análisis de datos y las etapas ETL?
¿Qué es el Business Intelligence (BI) y qué aporta a la empresa?
¿Qué es un Datawarehouse?
Lenguajes relacionados con el análisis de datos (Python, R, Scala, etc.)
Frameworks relacionados con el análisis de datos más destacables (Pandas, Spark, etc.)
Herramientas de análisis de datos para perfiles no desarrolladores (Power BI, Pentaho, Tableau, etc.)
¿Qué tareas realiza un analista de datos?
Introducción a los conceptos de Big Data
Introducción a los conceptos de inteligencia artificial, Machine Learning y Deep Learning
Introducción a los conceptos de Computer Vision y NLP
¿Desarrollar o comprar?
CASO DE USO: añadiendo analisis de datos a nuestro proyecto
QUIZ de conceptos
Tema 9: Hosting y Servicios Cloud
¿Qué es un dominio?
¿Qué es el Hosting?
Los Diferentes Tipos de Hosting
¿Cómo Seleccionar el Tipo de Hosting Adecuado (estrategia tecnológica y económica)?
¿Qué son los Servicios Cloud?
Soluciones Onpremise vs Cloud
Los diferentes tipos de Cloud
Ejemplos de Hosting más populares
Ejemplos de Servicios Cloud más populares (AWS, Azure, GCP, etc.)
¿Qué tareas realiza un ingeniero de infarestructuras cloud?
CASO DE USO: Añadir el cloud a nuestro proyecto y qué componentes migrar
QUIZ de conceptos
Tema 10: Administración de Proyectos
¿Qué es la Administración de Proyectos y porque es necesaria?
Los Diferentes Tipos de Administración (waterfall, agile, otra practicas)
Gestion de recursos
Ciclo de vida de un proyecto
Cómo Seleccionar el Tipo de Administración Adecuada
Soluciones y Servicios Cloud más destacables para Gestión de Proyectos (Azure, AWS, GCP, etc.)
CASO DE USO: que modelo de desarrollo utilizar en nuestro proyecto sencillo
QUIZ de conceptos
Tema 11: Metodologías y herramientas de Trabajo Ágil
Introducción a las metodologías ágiles
Scrum y Kanban para un desarrollo ágil
Introducción a DevOps y sus etapas
Equipos y roles DevOps dentro de la empresa
¿Qué tareas realizar un perfil DevOps?
¿Qué tareas realiza un Project Manager para garantizar la agilidad en sus equipos?
Herramientas más populares para gestionar proyectos (Jira, Confluence, Trello, ClickUp, Linear, etc.)
Análisis de aplicaciones y principales funcionalidades de Microsoft 365
QUIZ de conceptos
Tema 12: Pruebas y Gestión de Calidad
Qué Son las Pruebas
Los Diferentes Tipos de Pruebas durante un proyecto
Introducción a la metodología de desarrollo TDD
Introducción a la metodología de desarrollo BDD
Ejemplos de Frameworks para testing populares para distintos lenguajes
Ejemplos de herramientas para la automatización de pruebas (Cypress, Selenium, Katalon, etc.)
Pruebas y documentacion de un programa
¿Qué tareas debe realizar un desarrollador para garantizar robustez en sus proyectos?
¿Qué es Quality Assurance (QA)?
Ciclo de vida de la calidad
Gestion de defectos (Jira y otras herramientas)
QUIZ de conceptos
Tema 13: Sistemas y Seguridad
¿Qué es la Seguridad y por qué es indispensable?
Los Diferentes Tipos de Seguridad (capas de seguridad)
Porque la seguridad es fundamental en IT
Ataques informaticos y ransomware
¿Qué tareas realiza el equipo de sistemas en una empresa?
¿Qué tareas realiza un perfil SecDevOps?
CASO DE USO: añadiendo capas de seguridad a nuestro proyecto
Tema 14: Builds y Despliegues
¿Qué es una Build?
¿Qué es el Despliegue?
Tipos de Despliegues y entornos
Repasando DevOps y CI/CD en los procesos de despliegue
¿Qué es GitOps?
¿Qué es una Pipeline de tareas?
Herramientas para el despliegue (argocd, jenkins, Gitlab CI, Github Actions, Bitbucket Pipelines...)
CASO DE USO: Desplegando proyectos de manera automatizada
Tema 15: Mantenimiento, Escalabilidad y Alta Disponibilidad
¿Qué es el mantenimiento de Software?
¿Qué tareas se realizan durante el mantenimiento de Software?
¿Qué es la Escalabilidad y por qué se debe buscar?
Buscando la escalabilidad por plataforma
¿Qué es la Alta Disponibilidad?
¿Qué tareas se suelen desarrollar para garantizar la alta disponibilidad en un proyecto?
El problema de los entornos en el mundo del desarrollo
Introducción a la virtualización y las máquinas virtuales
Introducción a los contenedores
Introducción a Docker y Docker Compose
Introducción a Kubernetes
Que es un aplicacion cloud native
CASO DE USO: añadiendo escalabilidad a nuestro proyecto
QUIZ de concaptos
Tema 16: Monitorización y operaciones
¿Qué es la monitorización?
Tipos de Monitoreo (aplicativo, de red, de seguridad, de disponibilidad)
Ejemplos de herramientas de monitoreo Populares (Datadog, Prometheus, otros)
CASO DE USO: monitoreando nuestro programa en el proyecto
QUIZ de Conceptos
Tema 17: Introducción a la Selección de Perfiles Tecnológicos
Definición de perfiles tecnológicos
Alineando fases y perfiles
Identificación de competencias técnicas requeridas
Identificación de competencias blandas necesarias
El Perfil Adecuado al proyecto
Ejemplos de Perfiles Populares adecuados a la posicion
Tema 18: Fuentes de Reclutamiento Tecnológico
Redes sociales y sitios web de empleo
Comunidades y grupos tecnológicos
Ferias de empleo y eventos de reclutamiento (hackathons)
Referencias y recomendaciones de empleados
Headhunting y empresas especializadas en tecnología
Tema 19: Selección de CVs Técnicos
Lectura y análisis de CVs técnicos (palabras claves)
Evaluación de experiencia laboral y proyectos realizados (github referencia)
Identificación de habilidades y conocimientos técnicos
Evaluación de competencias blandas y habilidades comunicativas
Identificación de keywords y términos técnicos relevantes
Evaluación de referencias y antecedentes académicos
Evaluación de referencias laborales previas
Evaluación de habilidades y logros del candidato en su experiencia laboral anterior
Tema 20: Entrevistas de Selección
Diseño de cuestionarios de entrevistas técnicas
Preguntas específicas para cada perfil tecnológico
Ejemplos para front-end
Ejemplos para desarrolladores móviles nativos y multiplataforma
Ejemplos para backend
Ejemplos para fullstack
Ejemplos para devops y devsecops
Ejemplos para qa
Ejemplos para ux
Ejemplos para data-analyst
Ejemplos para DBAs
Ejemplos para cloud-developers
Evaluación de habilidades técnicas y conocimientos
Evaluación de competencias blandas y habilidades comunicativas
Identificación de la cultura y valores de la empresa
Identificación de motivaciones y expectativas del candidato
Identificación de habilidades y conocimientos necesarios en un equipo ágil
Evaluación de habilidades de colaboración y trabajo en equipo ágil
Diseño de pruebas y entrevistas técnicas para perfiles tecnológicos en equipos ágiles
Identificación de oportunidades de formación y capacitación en agilidad para el equipo de selección
CASO DE USO: construyendo un cuestionario para añadir un desarrolador a nuestro proyecto
QUIZ
Tema 21: Pruebas Técnicas
Diseño de pruebas técnicas para cada perfil tecnológico y plataformas para pruebas tecnicas
Evaluación de habilidades y conocimientos técnicos
Evaluación de habilidades de resolución de problemas
Evaluación de habilidades de análisis y pensamiento crítico
Identificación de la calidad del código y buenas prácticas
Tema 22: Selección y Negociación
Toma de decisiones y selección final del candidato
Oferta de trabajo y negociación de condiciones
Plan de acogida y bienvenida del nuevo empleado
Identificación de necesidades de formación y capacitación
Tema 23: Retención de Perfiles Tecnológicos
Identificación de motivadores y desmotivadores de los empleados tecnológicos
Evaluación de clima laboral y satisfacción del empleado
Diseño de políticas de reconocimiento y recompensas
Identificación de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
Evaluación de la cultura y valores de la empresa y su impacto en la retención
Tema 24: Tendencias y Novedades en la Selección de Perfiles Tecnológicos
Identificación de perfiles emergentes
Identificación de nuevas formas de reclutamiento y selección (proyectos open source)
Evaluación de impacto de la inteligencia artificial y la automatización en la selección de perfiles tecnológicos (chatgpt)
Evaluación de impacto de la pandemia en la selección de perfiles tecnológicos (trabajo remoto y como gestionarlo)
Tema 25: Prácticas Éticas en la Selección de Perfiles Tecnológicos
Identificación de prácticas éticas en la selección de perfiles tecnológicos
Evaluación de la diversidad y la inclusión en el proceso de selección de perfiles tecnológicos
Identificación y prevención de sesgos y prejuicios inconscientes en la selección
Diseño de políticas de ética en el proceso de selección de perfiles tecnológicos
Identificación de oportunidades para la inclusión de grupos subrepresentados en la tecnología mediante la práctica ética
Tema 26: Selección de Freelancers y Consultores Externos
Identificación de habilidades y conocimientos necesarios en un consultor o freelancer
Evaluación de portafolios y referencias de proyectos previos
Diseño de pruebas y entrevistas técnicas para consultores y freelancers
Gestion de recursos externos
Tema 27: Seleccion de Candidatos Extranjeros y con Movilidad Geográfica
Identificación de oportunidades de reclutamiento internacional
Evaluación de la experiencia laboral y educativa de candidatos extranjeros
Identificación de habilidades y competencias culturales necesarias para perfiles tecnológicos en entornos internacionales
Identificación de procesos para la gestión de visados y permisos de trabajo
Tema 28: Evaluación de las Habilidades de Comunicación en Perfiles Tecnológicos
Identificación de habilidades de comunicación necesarias en perfiles tecnológicos
Evaluación de habilidades de presentación y comunicación en público
Identificación de oportunidades de formación y capacitación para mejorar las habilidades de comunicación en el equipo tecnológico
Perfiles profesionales
Pensado para quienes deben dominar Introducción tecnológica para RRHH y Captación en su día a día
Profesionales de RRHH
Buscan potenciar la captación de talentos tecnológicos, alineando las competencias con las necesidades empresariales.
Gerentes de Selección
Necesitan mejorar procesos de reclutamiento y selección para roles técnicos, garantizando una mejor adaptación cultural.
Consultores de Recursos Humanos
Requieren conocer las últimas tendencias para asesorar a empresas en la contratación de perfiles tecnológicos competitivos.
Preguntas frecuentes
Resolvemos todas tus dudas sobre nuestra formación en Introducción tecnológica para RRHH y Captación
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
El curso proporciona a los participantes conocimientos esenciales sobre las herramientas y tecnologías actuales utilizadas en Recursos Humanos, mejorando así la eficiencia en los procesos de captación y selección de personal.
Sí, es posible bonificar el curso a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Esto permite a las empresas aprovechar los créditos formativos para reducir los costos de formación.
El curso se imparte en modalidad online y en aula virtual personalizada. Ambas opciones permiten flexibilidad en el aprendizaje y la posibilidad de adaptar el ritmo de estudio a las necesidades de los participantes.
Desarrollarás habilidades en el uso de tecnologías de información específicas para la gestión de Recursos Humanos, técnicas avanzadas para la captación de talento y métodos para la mejora de procesos de selección y evaluación de candidatos.
Puedes inscribirte en el curso rellenando los formularios que aparecen en la web de Imagina Formación. Es un proceso sencillo que te pondrá en contacto con el equipo de soporte para completar tu inscripción.
El curso proporciona a los participantes conocimientos esenciales sobre las herramientas y tecnologías actuales utilizadas en Recursos Humanos, mejorando así la eficiencia en los procesos de captación y selección de personal.
Sí, es posible bonificar el curso a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Esto permite a las empresas aprovechar los créditos formativos para reducir los costos de formación.
El curso se imparte en modalidad online y en aula virtual personalizada. Ambas opciones permiten flexibilidad en el aprendizaje y la posibilidad de adaptar el ritmo de estudio a las necesidades de los participantes.
Desarrollarás habilidades en el uso de tecnologías de información específicas para la gestión de Recursos Humanos, técnicas avanzadas para la captación de talento y métodos para la mejora de procesos de selección y evaluación de candidatos.
Puedes inscribirte en el curso rellenando los formularios que aparecen en la web de Imagina Formación. Es un proceso sencillo que te pondrá en contacto con el equipo de soporte para completar tu inscripción.
Diseñemos hoy el curso que tu empresa necesita
Cuéntanos tus objetivos de negocio y prepararemos una propuesta formativa bonificable totalmente ad hoc
Desarrolla habilidades críticas en análisis y selección de perfiles tecnológicos, desde desarrolladores hasta expertos en sistemas, con un enfoque práctico y directo al grano.
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Transforma tu departamento de RRHH en un motor clave para la innovación y el crecimiento empresarial, alineando la selección de talento con las necesidades tecnológicas y de negocio.
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Practica y mejora con nuestra plataforma
Una plataforma practica, con IA integrada y pensada para que mejores desarrollando. Se adapta a tu ritmo, te corrige al instante y te muestra tu progreso real.
Correccion magica
Feedback inteligente
Aprende de cada acierto y fallo con explicaciones claras
A continuación te mostramos las próximas convocatorias disponibles de nuestras formaciones online. Si te interesa realizar una formación a medida para un grupo de trabajadores, puedes solicitar un Aula Virtual Personalizada.
Curso de Introducción tecnológica para RRHH y Captación Online
Mejora el uso de Introducción tecnológica para RRHH y Captación para obtener informes o soluciones a problemas de gestión con este curso online o presencial, a tu medida.
