Forma a tu equipo sin coste para tu empresa. Este curso de Introducción tecnológica para RRHH y Captación es hasta 100% bonificable a través de FUNDAE.
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Formación diseñada para que apliques cada concepto en situaciones reales de tu trabajo, con un enfoque práctico y útil desde el primer momento.
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Una formación en Introducción tecnológica para RRHH y Captación con herramientas avanzadas para un aprendizaje eficaz y actualizado
Impulsa tu aprendizaje con las herramientas avanzadas de nuestro campus virtual. Comunícate directamente con tu tutor mediante la mensajería instantánea, realiza un seguimiento en tiempo real de tu progreso y participa en foros de debate para intercambiar ideas con la comunidad educativa. Aprende, colabora y crece en un entorno diseñado para maximizar tu experiencia formativa.
Corrección Inteligente: Aprende y Mejora al Instante
Perfecciona tu aprendizaje con nuestra Corrección Inteligente en tiempo real. Accede a más de 100 ejercicios autocorregibles diseñados para reforzar tus conocimientos de manera práctica y efectiva. Nuestro sistema te permite practicar sin límites, consolidar conceptos clave y avanzar a tu propio ritmo. Cuanto más practicas, más aprendes.
Feedback Adaptado
Más que una simple corrección, nuestro Feedback Adaptado te guía en cada ejercicio. Analiza tus respuestas en tiempo real y te proporciona correcciones detalladas, ayudándote a identificar errores, comprender los conceptos clave y mejorar continuamente.
Aprende de cada acierto y fallo con explicaciones claras y recomendaciones adaptadas a tu nivel, asegurando que avances con confianza hasta dominar cada tema.
Aprende de cada acierto y fallo con explicaciones claras
La digitalización en RRHH reduce los tiempos de contratación hasta en un 60%
Conceptos de HW (clasificacion de dispositivos)
Conceptos de SW (familias de SW)
Conceptos de red (para entender el cloud)
Conceptos de seguridad (para entender roles de seguridad)
La importancia de conocer conceptos tecnológicos para un perfil de RRHH y Captación
QUIZ de conceptos
Conceptos de HW (clasificacion de dispositivos)
Conceptos de SW (familias de SW)
Conceptos de red (para entender el cloud)
Conceptos de seguridad (para entender roles de seguridad)
La importancia de conocer conceptos tecnológicos para un perfil de RRHH y Captación
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A continuación te mostramos las próximas convocatorias disponibles de nuestras formaciones online. Si te interesa realizar una formación a medida, para un grupo de trabajadores, puedes realizar un Aula Virtual Personalizada.
Pensado para quienes deben dominar Introducción tecnológica para RRHH y Captación en su día a día
Profesionales de RRHH
Buscan potenciar la captación de talentos tecnológicos, alineando las competencias con las necesidades empresariales.
Gerentes de Selección
Necesitan mejorar procesos de reclutamiento y selección para roles técnicos, garantizando una mejor adaptación cultural.
Consultores de Recursos Humanos
Requieren conocer las últimas tendencias para asesorar a empresas en la contratación de perfiles tecnológicos competitivos.
Equipos de Gestión de Talento
Deben identificar habilidades emergentes en tecnologías para anticipar las necesidades futuras de contratación.
Directores de Capital Humano
Buscan estrategias efectivas para integrar y retener perfiles tecnológicos en equipos corporativos diversos.
Cazatalentos Tecnológicos
Requieren herramientas innovadoras para identificar y atraer a los mejores perfiles tech que impulsen proyectos empresariales.
Aulas Virtuales Personalizadas
Formación en vivo por Zoom con temario, horarios y proyectos adaptados a tu empresa. Accede a las grabaciones y refuerza tu aprendizaje con ejercicios de autoevaluación inmediata.
Explora las respuestas a las preguntas que guían a nuestra comunidad. Aquí encontrarás claridad sobre cómo funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
El curso proporciona a los participantes conocimientos esenciales sobre las herramientas y tecnologías actuales utilizadas en Recursos Humanos, mejorando así la eficiencia en los procesos de captación y selección de personal.
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