Totalmente práctico y aplicable
Formación en Bizneo a medida
100% bonificable a través de FUNDAE
Curso TUTORIZADO por expertos
Forma a tu equipo sin coste para tu empresa. Este curso de Bizneo es hasta 100% bonificable a través de FUNDAE.
Descubre el mejor curso de Bizneo para empresas con nuestra Aula Virtual Personalizada:
Formación diseñada para que apliques cada concepto en situaciones reales de tu trabajo, con enfoque práctico y útil desde el primer momento.
¿Te imaginas tener un Temario 100% Personalizado para tu Empresa?
Agendar cita con CTO
Una plataforma practica, con IA integrada y pensada para que mejores desarrollando. Se adapta a tu ritmo, te corrige al instante y te muestra tu progreso real.
Correccion magica
Feedback inteligente
Aprende de cada acierto y fallo con explicaciones claras
¿Te imaginas tener un Temario 100% Personalizado para tu Empresa?
Responsables de Recursos Humanos
Este curso encaja con responsables de RR. HH. que necesitan centralizar información, automatizar tareas administrativas y mejorar la visibilidad sobre empleados, tiempo, talento, formación y desempeño. Aprenderán a usar Bizneo como una plataforma de gestión integral, no solo como un conjunto de módulos aislados.
Técnicos de administración de personal
Los perfiles que gestionan altas, bajas, documentación, ausencias, vacaciones, control horario, expedientes y comunicaciones internas podrán reducir tareas manuales y errores repetitivos. La formación les ayuda a configurar flujos, validar datos, generar informes y mantener procesos operativos más ordenados.
Equipos de selección y talento
Los equipos de recruitment, employer branding y gestión del talento aprenderán a estructurar procesos de selección, evaluaciones, feedback, formación, desarrollo y seguimiento interno. El curso conecta captación, onboarding, desempeño y desarrollo para trabajar el ciclo completo del empleado.
HR Business Partners y managers de equipo
Los HRBP y managers podrán usar Bizneo para consultar información de sus equipos, aprobar solicitudes, revisar ausencias, participar en evaluaciones, solicitar formación y tomar decisiones basadas en datos. El valor está en acercar la gestión de personas al responsable directo sin perder control de RR. HH.
Dirección, operaciones y finanzas
Los perfiles directivos y financieros podrán explotar Bizneo para obtener visibilidad de plantilla, absentismo, costes formativos, desempeño, evolución organizativa y procesos críticos. El curso les ayuda a convertir RR. HH. en una fuente de datos para decisiones, no solo en un área administrativa.
IT, transformación digital y responsables de sistemas
Los perfiles tecnológicos podrán acompañar la implantación revisando accesos, seguridad, integraciones, API, conectores de nómina, permisos, datos y gobierno. La formación les permite apoyar a RR. HH. sin sustituir el criterio funcional del área.
Sobre
En Imagina Formación llevamos más de 16 años ayudando a profesionales y empresas a mejorar sus habilidades con formación práctica y totalmente adaptada a sus necesidades. Durante este tiempo, hemos formado a más de 480.000 personas y colaborado con más de 3.500 empresas, convirtiéndonos en un referente en el sector.
16
Años
de liderazgo
+480.000
Alumnos formados
en Imagina
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
Bizneo HR es una suite de software de Recursos Humanos para gestionar procesos de personal y talento. Su web la presenta como una solución con más de 16 herramientas orientadas a automatizar etapas como reclutamiento, selección, evaluación, formación, desarrollo y retención.
Está pensado para ambos. Los usuarios aprenderán a operar procesos diarios y los administradores funcionales trabajarán configuración, permisos, workflows, informes, datos maestros, módulos y gobierno operativo.
El curso cubre portal del empleado, app, base de datos, organigrama, documentos, control horario, turnos, ausencias, selección, formación, desempeño, encuestas, informes, integraciones y procesos asociados a RR. HH.
Sí. Se trabaja Bizneo ATS desde la creación de vacantes hasta el seguimiento de candidatos, etapas, entrevistas, scorecards, comunicaciones, multiposting, informes y colaboración con managers. Bizneo destaca el multiposting como una funcionalidad del software de selección.
Sí. El temario incluye control horario, fichajes, turnos, ausencias, vacaciones, horas extra, incidencias, validación e informes. Bizneo describe su solución de control horario como una herramienta 5 en 1 con vacaciones, ausencias, turnos, control de acceso y horas extra.
Sí. Se incluyen evaluaciones por competencias, objetivos, OKR, 180º, 270º, 360º, autoevaluación, reuniones 1:1, feedback, informes y conexión con formación y desarrollo.
Sí. El curso trabaja planes formativos, convocatorias, peticiones, seguimiento de cursos, cuestionarios, costes, programas formativos y conexión con competencias o necesidades detectadas.
Sí. Bizneo es una solución cloud y su app permite gestionar procesos como fichajes, ausencias, documentos, evaluaciones, datos personales y notificaciones desde móvil, según la información publicada en su ficha de app.
Sí. El curso incluye API, conectores de nómina, datos maestros, sistemas externos, BI, SSO y gobierno de integraciones. La disponibilidad concreta depende del plan contratado y de la configuración acordada.
Sí. Al tratarse de una formación corporativa en digitalización de RR. HH., gestión de talento, analítica, automatización, control horario y competencias digitales, puede plantearse como formación bonificable hasta el 100% a través de FUNDAE, según el crédito disponible y cumpliendo los requisitos administrativos aplicables.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
Bizneo HR es una suite de software de Recursos Humanos para gestionar procesos de personal y talento. Su web la presenta como una solución con más de 16 herramientas orientadas a automatizar etapas como reclutamiento, selección, evaluación, formación, desarrollo y retención.
Está pensado para ambos. Los usuarios aprenderán a operar procesos diarios y los administradores funcionales trabajarán configuración, permisos, workflows, informes, datos maestros, módulos y gobierno operativo.
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Sí. El temario incluye control horario, fichajes, turnos, ausencias, vacaciones, horas extra, incidencias, validación e informes. Bizneo describe su solución de control horario como una herramienta 5 en 1 con vacaciones, ausencias, turnos, control de acceso y horas extra.
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Sí. El curso trabaja planes formativos, convocatorias, peticiones, seguimiento de cursos, cuestionarios, costes, programas formativos y conexión con competencias o necesidades detectadas.
Sí. Bizneo es una solución cloud y su app permite gestionar procesos como fichajes, ausencias, documentos, evaluaciones, datos personales y notificaciones desde móvil, según la información publicada en su ficha de app.
Sí. El curso incluye API, conectores de nómina, datos maestros, sistemas externos, BI, SSO y gobierno de integraciones. La disponibilidad concreta depende del plan contratado y de la configuración acordada.
Sí. Al tratarse de una formación corporativa en digitalización de RR. HH., gestión de talento, analítica, automatización, control horario y competencias digitales, puede plantearse como formación bonificable hasta el 100% a través de FUNDAE, según el crédito disponible y cumpliendo los requisitos administrativos aplicables.
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Encuentra todo el temario del curso aquí.
Comprensión de Bizneo HR como plataforma modular para centralizar procesos de personal, talento, tiempo, selección, formación, desempeño e informes.
Diferenciación entre usar Bizneo como repositorio de empleados y utilizarlo como sistema operativo de RR. HH. con procesos, datos y decisiones.
Revisión de las áreas principales publicadas por Bizneo: Tiempo, Gestión de equipos, Talento, Reclutamiento, Formación y Finanzas.
Identificación de procesos que suelen digitalizarse primero: portal del empleado, vacaciones, control horario, documentos, fichajes y base de datos.
Análisis de procesos de mayor madurez: evaluación del desempeño, planes formativos, encuestas, informes, organigrama, selección y analítica.
Definición de roles internos durante la implantación: RR. HH., managers, empleados, IT, legal, finanzas y dirección.
Evaluación de riesgos habituales: datos incompletos, permisos mal definidos, flujos sin owner, informes poco fiables y baja adopción.
Creación de una hoja de ruta por fases para no activar demasiados módulos sin preparar datos, políticas y comunicación interna.
Diseño de indicadores de éxito: reducción de tareas manuales, solicitudes resueltas, datos completos, usuarios activos y procesos trazables.
Preparación de una visión compartida para que Bizneo no sea “otra herramienta”, sino el punto central de gestión de personas.
Comprensión de Bizneo HR como plataforma modular para centralizar procesos de personal, talento, tiempo, selección, formación, desempeño e informes.
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Evaluación de riesgos habituales: datos incompletos, permisos mal definidos, flujos sin owner, informes poco fiables y baja adopción.
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Diseño de indicadores de éxito: reducción de tareas manuales, solicitudes resueltas, datos completos, usuarios activos y procesos trazables.
Preparación de una visión compartida para que Bizneo no sea “otra herramienta”, sino el punto central de gestión de personas.
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Los perfiles que gestionan altas, bajas, documentación, ausencias, vacaciones, control horario, expedientes y comunicaciones internas podrán reducir tareas manuales y errores repetitivos. La formación les ayuda a configurar flujos, validar datos, generar informes y mantener procesos operativos más ordenados.
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HR Business Partners y managers de equipo
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Dirección, operaciones y finanzas
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Los perfiles tecnológicos podrán acompañar la implantación revisando accesos, seguridad, integraciones, API, conectores de nómina, permisos, datos y gobierno. La formación les permite apoyar a RR. HH. sin sustituir el criterio funcional del área.
Sobre
En Imagina Formación llevamos más de 16 años ayudando a profesionales y empresas a mejorar sus habilidades con formación práctica y totalmente adaptada a sus necesidades. Durante este tiempo, hemos formado a más de 480.000 personas y colaborado con más de 3.500 empresas, convirtiéndonos en un referente en el sector.
16
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Bizneo HR es una suite de software de Recursos Humanos para gestionar procesos de personal y talento. Su web la presenta como una solución con más de 16 herramientas orientadas a automatizar etapas como reclutamiento, selección, evaluación, formación, desarrollo y retención.
Está pensado para ambos. Los usuarios aprenderán a operar procesos diarios y los administradores funcionales trabajarán configuración, permisos, workflows, informes, datos maestros, módulos y gobierno operativo.
El curso cubre portal del empleado, app, base de datos, organigrama, documentos, control horario, turnos, ausencias, selección, formación, desempeño, encuestas, informes, integraciones y procesos asociados a RR. HH.
Sí. Se trabaja Bizneo ATS desde la creación de vacantes hasta el seguimiento de candidatos, etapas, entrevistas, scorecards, comunicaciones, multiposting, informes y colaboración con managers. Bizneo destaca el multiposting como una funcionalidad del software de selección.
Sí. El temario incluye control horario, fichajes, turnos, ausencias, vacaciones, horas extra, incidencias, validación e informes. Bizneo describe su solución de control horario como una herramienta 5 en 1 con vacaciones, ausencias, turnos, control de acceso y horas extra.
Sí. Se incluyen evaluaciones por competencias, objetivos, OKR, 180º, 270º, 360º, autoevaluación, reuniones 1:1, feedback, informes y conexión con formación y desarrollo.
Sí. El curso trabaja planes formativos, convocatorias, peticiones, seguimiento de cursos, cuestionarios, costes, programas formativos y conexión con competencias o necesidades detectadas.
Sí. Bizneo es una solución cloud y su app permite gestionar procesos como fichajes, ausencias, documentos, evaluaciones, datos personales y notificaciones desde móvil, según la información publicada en su ficha de app.
Sí. El curso incluye API, conectores de nómina, datos maestros, sistemas externos, BI, SSO y gobierno de integraciones. La disponibilidad concreta depende del plan contratado y de la configuración acordada.
Sí. Al tratarse de una formación corporativa en digitalización de RR. HH., gestión de talento, analítica, automatización, control horario y competencias digitales, puede plantearse como formación bonificable hasta el 100% a través de FUNDAE, según el crédito disponible y cumpliendo los requisitos administrativos aplicables.
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