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¿Por qué ser el mejor técnico no te convierte en buen líder?
Cambiar el chip: del “hacer” al “hacer que otros hagan”
El vacío de habilidades cuando asciendes sin preparación
Autoconciencia sobre el nuevo impacto que generas
Cómo cambia la percepción que los demás tienen de ti
Las decisiones ya no se toman solo desde lo técnico
Expectativas del equipo vs expectativas de dirección
Costes ocultos de liderar mal sin saberlo
Señales de que necesitas formarte en habilidades directivas
Test de autodiagnóstico sobre estilo de liderazgo
De experto a líder: el cambio de rol invisible
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¿A quién va dirigida esta formación en Liderazgo para Nuevos Directivos: Personas, Confianza y Resultados?
Pensado para quienes deben dominar Liderazgo para Nuevos Directivos: Personas, Confianza y Resultados en su día a día
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Necesitan adaptar estrategias innovadoras para capturar mercado y maximizar el impacto de campañas.
Recursos Humanos
Requieren técnicas avanzadas para la gestión de talento, mejorando procesos de selección y retención laboral.
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Deben optimizar sus habilidades para cerrar acuerdos estratégicos y aumentar las tasas de conversión.
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