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Curso de Mando Intermedio a Líder de Equipo

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Aprende a gestionar equipos y proyectos con este curso de líder de equipo, aprendiendo a gestionar riesgos, el tiempo, el estrés y otros factores que puedan influir al desarrollo del proyecto. Iníciate también en el ámbito de las metodologías ágiles de desarrollo y utiliza herramientas para facilitar todos los procesos de liderazgo que gestiones.

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Claves para liderar equipos

A quién va dirigido nuestro curso de Mando Intermedio a Líder de Equipo

Este curso está enfocado a cualquier persona o mando intermedio en un proyecto que quiera aprender a liderar un equipo y gestionar todo tipo de problemas que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto en cuestión.

Objetivos de nuestro curso de Mando Intermedio a Líder de Equipo

  • Al finalizar este curso, los alumnos habrán adquirido conocimientos sobre los la gestión de equipos, gestión de riesgos durante esta dirección, gestión del tiempo y el estrés, así como del uso de herramientas enfocadas a facilitar estos procesos.

Qué vas a aprender en nuestro curso de Mando Intermedio a Líder de Equipo

Aprende a gestionar equipos y proyectos con este curso de líder de equipo, aprendiendo a gestionar riesgos, el tiempo, el estrés y otros factores que puedan influir al desarrollo del proyecto. Iníciate también en el ámbito de las metodologías ágiles de desarrollo y utiliza herramientas para facilitar todos los procesos de liderazgo que gestiones.

Requisitos de nuestro curso de Mando Intermedio a Líder de Equipo

  • No es necesario ningún requisito previo para realizar esta formación.

Contenido del curso

tema 1

La figura y posicionamiento del mando intermedio en las organizaciones

  • Contexto y evolución
  • Importancia en la organización como agente de cambio
  • Valores y autonomía
  • El cambio de rol de mando a líder. Decisión y fases
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tema 2

Liderazgo del Mando Intermedio

  • Concepto y Pilares
  • Diferentes tipos de Liderazgo. Teorías y realidades
  • Herramientas para liderar
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tema 3

Gestión de equipos (I)

  • El equipo y sus particularidades
  • Gestión emocional
  • Delegar conscientemente
  • Tomar decisiones en el ámbito del MI
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tema 4

Gestión de equipos (II)

  • Gestionar conflictos
  • Autoridad y juegos de poder
  • Motivación y proactividad
  • El MI como catalizador del cambio y gestor de la resistencia al mismo
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tema 5

Gestión del tiempo

  • El problema del tiempo
  • Ladrones de tiempo
  • Métodos para organizar el tiempo
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tema 6

Gestión del estrés

  • El estrés en los equipos
  • Efectos del estrés
  • Métodos para reducir el estrés
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tema 7

Herramientas para la comunicación

  • Aspectos generales de la comunicación
  • La escucha activa
  • El Feedback
  • Comunicar 360º
  • Comunicación escrita
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tema 8

Otras herramientas

  • Herramientas de análisis de capacidades personales
  • Networking intraempresarial
  • Concepto de valores y su aplicación en gestión de equipos
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tema 9

Métodos de diagnosis y análisis para equipos

  • Programa 3E de análisis y rescate de equipos
  • Nociones de coaching sistémico y de equipos
  • Aproximación a metodologías ágiles
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tema 10

Resumen y casos y supuestos prácticos

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    Preguntas Frecuentes de Mando Intermedio a Líder de Equipo

    ¿Cuáles son los Beneficios del curso Mando Intermedio a Líder de Equipo?

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    El curso está diseñado para proporcionarte habilidades de liderazgo y gestión que te permitirán dirigir equipos de manera efectiva, mejorar la productividad del grupo, y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. Además, podrás desarrollar técnicas de comunicación y resolución de conflictos que son esenciales para cualquier líder.

    ¿El curso de Mando Intermedio a Líder de Equipo se puede bonificar a través de FUNDAE?

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    Sí, el curso de Mando Intermedio a Líder de Equipo es bonificable a través de FUNDAE, lo que permite a las empresas recuperar parte o la totalidad del coste del curso mediante los créditos de formación.

    ¿En qué modalidades se imparte el curso de Mando Intermedio a Líder de Equipo?

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    El curso se imparte en dos modalidades: online y aula virtual personalizada. Ambas opciones están diseñadas para ofrecerte flexibilidad y se adaptan a las necesidades específicas de tu empresa.

    ¿Qué habilidades desarrollaré con el curso de Mando Intermedio a Líder de Equipo?

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    Con este curso, desarrollarás habilidades clave como liderazgo, gestión de equipos, técnicas de motivación, resolución de conflictos, y habilidades de comunicación. Estas competencias te permitirán transformar tus capacidades de mando intermedio en un liderazgo efectivo.

    ¿Cómo puedo inscribirme en el curso de Mando Intermedio a Líder de Equipo?

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    Puedes inscribirte en el curso rellenando los formularios que aparecen en la web de Imagina Formación. Es un proceso sencillo y rápido que te permitirá acceder a toda la información necesaria para comenzar tu formación.