Envíanos tu consulta
Términos y condiciones *
*Si no puedes asistir en directo te facilitaremos un enlace para verlo en diferido
logoImagina
Catálogo 2024-25
Cursos¡Últimas plazas!ServiciosFUNDAETutorialesPlataforma LMS
Solicitar información
Formación
Modalidades
Próximas Convocatorias
Temario
FAQ
Solicitar información
Cursos de Negocios/Cursos de Empresa/Curso Igualdad Retributiva y Registro Salarial
iconoCurso

Curso de Registro Salarial e Igualdad Retributiva entre Hombres y Mujeres

DISPONIBLE EN MODALIDAD:
aMedidaIcon
Aula Virtual Personalizada
arrowRightDark

Este curso de Igualdad Retributiva Entre Hombres Y Mujeres - El Registro Salarial, proporciona al alumno una perspectiva amplia sobre el tema, abordando aspectos legales, de recursos humanos y de gestión de la igualdad salarial. El objetivo del curso es capacitar al alumno para comprender lo que se necesita para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. El curso abarca el marco legal, los principios de igualdad salarial, los procesos de registro de igualdad salarial, y la planificación de acciones de igualdad salarial.

iconClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClienticonClient

Formación en Igualdad Retributiva y Registro Salarial bonificable para empresas

A quién va dirigido nuestro curso de Igualdad Retributiva y Registro Salarial

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen mejorar la igualdad salarial entre hombres y mujeres en el entorno laboral, desde directivos y jefes de equipo, hasta trabajadores y profesionales de recursos humanos.

Objetivos de nuestro curso de Igualdad Retributiva y Registro Salarial

  • Conocer el marco legal de la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
  • Aprender los principios básicos de igualdad salarial.
  • Comprender los procesos de registro de igualdad salarial.
  • Establecer un plan de acciones para mejorar la igualdad salarial.
  • Desarrollar habilidades para gestionar y evaluar la igualdad salarial en el lugar de trabajo.

Qué vas a aprender en nuestro curso de Igualdad Retributiva y Registro Salarial

Este curso de Igualdad Retributiva Entre Hombres Y Mujeres - El Registro Salarial, proporciona al alumno una perspectiva amplia sobre el tema, abordando aspectos legales, de recursos humanos y de gestión de la igualdad salarial. El objetivo del curso es capacitar al alumno para comprender lo que se necesita para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. El curso abarca el marco legal, los principios de igualdad salarial, los procesos de registro de igualdad salarial, y la planificación de acciones de igualdad salarial.

Requisitos de nuestro curso de Igualdad Retributiva y Registro Salarial

  • Tener un equipo Windows (10 o superior), MacOS (BigSur o superior) o Linux (Debian)
  • Tener acceso a internet a través de un navegador actualizado (Chrome o Firefox)
  • Instalaciones previas: conexión a internet estable, audio/altavoces/auriculares.
  • Especificaciones de hardware: 4GB de RAM, procesador Intel Core i3 o superior

Temario del curso de Igualdad Retributiva y Registro Salarial

tema 1

Introducción

  • ¿Qué es el Registro Salarial?
  • ¿Qué es la Igualdad Retributiva?
  • Legislación vigente
  • Obligaciones de los empleadores
iconArrowDown
tema 2

Principios de la Igualdad Salarial

  • Desigualdad salarial
  • Fuerzas de trabajo
  • La ley de discriminación salarial
  • Acuerdos colectivos
iconArrowDown
tema 3

Procesos de Registro de Igualdad Salarial

  • Establecimiento de objetivos
  • Establecimiento de procesos
  • Establecimiento de controles
  • Establecimiento de mecanismos de seguimiento
  • Establecimiento de sanciones
iconArrowDown
tema 4

Planificación de Acciones

  • Establecimiento de objetivos
  • Establecimiento de plazos
  • Establecimiento de recursos
  • Establecimiento de responsabilidades
  • Establecimiento de seguimiento
iconArrowDown
tema 5

Mejorar la Igualdad Salarial

  • Herramientas de gestión
  • Establecimiento de objetivos
  • Establecimiento de procesos
  • Establecimiento de controles
  • Establecimiento de sanciones
iconArrowDown
tema 6

Conclusiones

  • Impacto de la igualdad salarial
  • Consecuencias legales
  • Beneficios de la igualdad salarial
  • Consejos para mejorar la igualdad salarial
  • Recomendaciones finales
iconArrowDown

Preguntas Frecuentes de Igualdad Retributiva y Registro Salarial

¿Cuáles son los beneficios del curso Igualdad Retributiva Entre Hombres Y Mujeres - El Registro Salarial?

accordionIcon
Los beneficios incluyen conocer la normativa actual sobre igualdad retributiva, aprender a elaborar y gestionar registros salariales e informes de igualdad, y mejorar la transparencia y equidad salarial en la empresa.

¿El curso de Igualdad Retributiva Entre Hombres Y Mujeres - El Registro Salarial se puede bonificar a través de FUNDAE?

accordionIcon
Sí, el curso se puede bonificar a través de FUNDAE, permitiendo que las empresas aprovechen los créditos formativos disponibles.

¿En qué modalidades se imparte el curso de Igualdad Retributiva Entre Hombres Y Mujeres - El Registro Salarial?

accordionIcon
El curso se imparte en modalidades de formación online y en aula virtual personalizada, adaptándose así a las necesidades y disponibilidad de los participantes.

¿Qué habilidades desarrollaré con el curso de Igualdad Retributiva Entre Hombres Y Mujeres - El Registro Salarial?

accordionIcon
Desarrollarás habilidades para identificar y corregir brechas salariales, elaborar registros retributivos conforme a la normativa vigente y aplicar políticas de igualdad dentro de tu organización, promoviendo un entorno laboral más justo y equitativo.

¿Cómo puedo inscribirme en el curso de Igualdad Retributiva Entre Hombres Y Mujeres - El Registro Salarial?

accordionIcon
Puedes inscribirte rellenando los formularios que aparecen en la web del curso, facilitando el proceso de inscripción y asegurando tu lugar en el programa.