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Más del 80% de las empresas implementan Planes de Igualdad para mejorar su entorno laboral
Conceptos básicos
Legislación de igualdad
Obligaciones empresariales
Introducción
Conceptos básicos
Legislación de igualdad
Obligaciones empresariales
¿A quién va dirigida esta formación en Gestión e Implantación de Planes de Igualdad?
Pensado para quienes deben dominar Gestión e Implantación de Planes de Igualdad en su día a día
Directores de Recursos Humanos
Diseñan políticas inclusivas para potenciar un entorno de trabajo equitativo y diverso.
Responsables de Selección
Buscan estrategias para fomentar la igualdad en los procesos de contratación y desarrollo.
Coordinadores de Proyecto
Implementan prácticas que aseguren la igualdad en la ejecución de proyectos de la empresa.
Gestores de Talento
Alinean la gestión del talento con las normativas de igualdad, beneficiando el crecimiento.
Dirigentes Sindicales
Promueven una cultura de cumplimiento de los derechos laborales y sociales en igualdad.
Consultores de Igualdad
Ofrecen asesorías a empresas para que desarrollen planes eficaces de igualdad y no discriminación.
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Formación en vivo por Zoom con temario, horarios y proyectos adaptados a tu empresa. Accede a las grabaciones y refuerza tu aprendizaje con ejercicios de autoevaluación inmediata.
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Este curso proporciona a los participantes una comprensión integral de cómo gestionar e implementar planes de igualdad en el entorno empresarial. Aprenderás a prevenir la discriminación y promover la igualdad, mejorando así la productividad y el ambiente de trabajo. Asimismo, adquirirás conocimientos sobre la legislación y las obligaciones empresariales relacionadas con la igualdad.
¿Tienes dudas? Estamos aquí para ayudarte
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