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Cursos de Negocios/Cursos de Empresa/Curso Gestión e Implantación de Planes de Igualdad

Curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad

DISPONIBLE EN MODALIDAD:

Aula Virtual Personalizada

Este curso ofrece una descripción detallada de los procedimientos y estrategias necesarios para la implementación efectiva de un plan de igualdad en una empresa. Se proporcionará información sobre la legislación de igualdad, la prevención de la discriminación y la promoción de la igualdad, además de ejercicios prácticos para aplicar los conocimientos adquiridos. El curso también ofrece una visión general de los principios de igualdad en la legislación y la sociedad.

Este curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad ofrece a los participantes una visión general de los elementos clave necesarios para gestionar y implantar un plan de igualdad eficaz. El curso se centra en la prevención de la discriminación y la promoción de la igualdad para mejorar la productividad de la empresa y el entorno laboral. Los participantes recibirán información sobre las leyes, regulaciones y obligaciones empresariales asociadas con la igualdad, además de una discusión sobre el enfoque de prevención de la discriminación y promoción de la igualdad.

Formación en Gestión e Implantación de Planes de Igualdad bonificable para empresas

A quién va dirigido nuestro curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad

Este curso está dirigido a directivos de empresas, representantes de sindicatos, trabajadores, responsables de recursos humanos, profesionales de la igualdad y cualquier persona interesada en aprender más sobre la igualdad en el lugar de trabajo.

Objetivos de nuestro curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad

Entender los fundamentos de la igualdad en el lugar de trabajo.
Aprender sobre la legislación y las regulaciones relacionadas con la igualdad.
Comprender la importancia de la prevención de la discriminación y la promoción de la igualdad.
Analizar los principios de igualdad en la legislación y la sociedad.
Desarrollar estrategias para la implementación eficaz de un plan de igualdad.

Qué vas a aprender en nuestro curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad

Requisitos de nuestro curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad

Tener un equipo Windows (10 o superior), MacOS (BigSur o superior) o Linux (Debian)
Tener acceso a internet a través de un navegador actualizado (Chrome o Firefox)
Instalaciones previas: conexión a internet estable, audio/altavoces/auriculares
Especificaciones de hardware: 4GB de RAM, procesador Intel Core i3 o superior

Temario del curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad

tema 1

Introducción

Conceptos básicos
Legislación de igualdad
Obligaciones empresariales

tema 2

Prevención de la Discriminación

Definición de discriminación
Diferencias entre discriminación directa e indirecta
Identificación de situaciones discriminatorias
Actuación frente a la discriminación

tema 3

Promoción de la Igualdad

Definición de igualdad
Beneficios de la igualdad
Establecimiento de una cultura de igualdad
Acciones para promover la igualdad

tema 4

Implementación de Planes de Igualdad

Definición de Planes de Igualdad
Establecimiento de objetivos
Diseño de estrategias
Evaluación de la eficacia

tema 5

Principios de Igualdad

Igualdad de oportunidades
Acceso a servicios
Participación social
Reconocimiento y respeto
Respeto de los derechos humanos

Preguntas Frecuentes de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad

¿Cuáles son los Beneficios del curso Gestión e Implantación de Planes de Igualdad?

Al completar este curso, adquirirás conocimientos necesarios para diseñar e implementar planes de igualdad en tu empresa, mejorar la gestión de la diversidad de género y garantizar el cumplimiento de la legislación vigente. Además, este tipo de formación contribuye a mejorar el clima laboral y la reputación corporativa.

¿El curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad se puede bonificar a través de FUNDAE?

Sí, el curso puede ser bonificado a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Esto permite que las empresas recuperen parte o la totalidad de la inversión en formación de sus empleados.

¿En qué modalidades se imparte el curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad?

El curso se imparte en modalidad online y en aula virtual personalizada, facilitando así la formación adaptada a tus necesidades y tiempos.

¿Qué habilidades desarrollaré con el curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad?

Desarrollarás habilidades para analizar y evaluar la situación de tu empresa en términos de igualdad, diseñar planes efectivos de igualdad, implementar medidas y políticas de igualdad y realizar un seguimiento y evaluación de los mismos para garantizar su eficacia.

¿Cómo puedo inscribirme en el curso de Gestión e Implantación de Planes de Igualdad?

Puedes inscribirte en el curso rellenando los formularios que aparecen en la web de Imagina Formación. Una vez completado el proceso, recibirás toda la información necesaria para comenzar tu formación.