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Nueva Plataforma de E-learningFormación en directo con plataforma de apoyo para reforzar el aprendizaje
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Programa formativo
Temario del curso
Encuentra todo el temario del curso aquí.
Temario
Qué son las competencias clave y por qué son necesarias
Competencias técnicas vs competencias transversales
Evaluación inicial de competencias personales
Identificación de fortalezas y áreas de mejora
Relación entre competencias y productividad
Mapear competencias por puesto de trabajo
Herramientas de autoevaluación y feedback 360º
Concepto de “empleabilidad interna”
Plan personal de mejora de competencias
Práctica: diagnóstico inicial de competencias clave
Qué son las competencias clave y por qué son necesarias
Competencias técnicas vs competencias transversales
Evaluación inicial de competencias personales
Identificación de fortalezas y áreas de mejora
Relación entre competencias y productividad
Mapear competencias por puesto de trabajo
Herramientas de autoevaluación y feedback 360º
Concepto de “empleabilidad interna”
Plan personal de mejora de competencias
Práctica: diagnóstico inicial de competencias clave
Tema 1: Autoconocimiento y Diagnóstico de Competencias
Qué son las competencias clave y por qué son necesarias
Competencias técnicas vs competencias transversales
Evaluación inicial de competencias personales
Identificación de fortalezas y áreas de mejora
Relación entre competencias y productividad
Mapear competencias por puesto de trabajo
Herramientas de autoevaluación y feedback 360º
Concepto de “empleabilidad interna”
Plan personal de mejora de competencias
Práctica: diagnóstico inicial de competencias clave
Tema 2: Comunicación Efectiva en el Entorno Profesional
Elementos clave de una comunicación profesional
Escucha activa y comunicación empática
Uso del lenguaje verbal y no verbal
Adaptación del mensaje al interlocutor
Comunicación escrita clara y eficaz
Feedback constructivo: darlo y recibirlo
Barreras comunes y cómo superarlas
Comunicación en entornos digitales y remotos
Conflictos derivados de mala comunicación
Práctica: role-playing de situaciones reales
Tema 3: Trabajo en Equipo y Colaboración
Beneficios del trabajo en equipo bien estructurado
Roles y responsabilidades dentro de un equipo
Cohesión grupal y confianza profesional
Técnicas para la toma de decisiones colectivas
Resolución de conflictos en equipo
Herramientas de colaboración digital (ej. Teams, Trello)
Diversidad de perfiles y enfoques como fortaleza
Comunicación interna y objetivos compartidos
Claves para equipos de alto rendimiento
Práctica: dinámica de grupo con roles rotativos
Tema 4: Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas
Definición de pensamiento crítico aplicado al trabajo
Etapas del análisis crítico de una situación
Técnicas para estructurar problemas complejos
Identificación de causas raíz
Generación de alternativas y escenarios
Toma de decisiones fundamentadas
Herramientas de priorización: matriz de Eisenhower, Pareto
Análisis de errores como oportunidad de mejora
Creatividad aplicada a la resolución de problemas
Práctica: caso real de resolución estructurada
Tema 5: Gestión del Tiempo y Productividad Personal
Principios básicos de la gestión del tiempo
Identificación de ladrones de tiempo y procrastinación
Técnicas para planificar la jornada laboral
Uso de agendas, checklists y herramientas digitales
Gestión de interrupciones y multitarea
Definición y seguimiento de objetivos personales
Organización de prioridades
Equilibrio entre urgencia e importancia
Hábitos que mejoran el rendimiento sostenido
Práctica: rediseño de una jornada laboral
Tema 6: Aprendizaje Continuo y Mentalidad de Crecimiento
El valor del aprendizaje en la empleabilidad
Diferencia entre conocimiento, habilidad y competencia
Cómo mantenerse actualizado profesionalmente
Identificación de recursos de formación interna y externa
E-learning, microlearning y autoformación
Curiosidad como motor de desarrollo
Modelo 70/20/10 de aprendizaje efectivo
Aprender a aprender: técnicas de metacognición
Mentalidad de crecimiento vs mentalidad fija
Práctica: plan de desarrollo personal a 3 meses
Tema 7: Adaptabilidad al Cambio y Gestión de la Incertidumbre
Comprensión del cambio en el entorno actual
Fases emocionales ante el cambio profesional
Factores que dificultan la adaptación
Técnicas para desarrollar resiliencia y flexibilidad
Gestión del estrés ante escenarios nuevos
Proactividad ante nuevas responsabilidades
Incorporación de cambios tecnológicos y de procesos
Aceptación de feedback y revisión de hábitos
Historias reales de adaptación exitosa
Práctica: análisis de caso de cambio organizacional
Tema 8: Inteligencia Emocional en el Trabajo
Qué es la inteligencia emocional y su impacto laboral
Identificación y gestión de emociones propias
Lectura emocional en otros (empatía)
Autorregulación y control del impulso
Motivación intrínseca y extrínseca
Construcción de relaciones laborales saludables
Resolución emocional de conflictos
Influencia emocional y liderazgo
Evaluación de la inteligencia emocional personal
Práctica: simulación de situaciones emocionalmente complejas
Tema 9: Competencia Digital Profesional
Alfabetización digital en el entorno laboral
Uso eficaz del correo electrónico profesional
Trabajo en la nube y gestión de archivos colaborativos
Aplicaciones para reuniones y comunicación digital
Seguridad digital: contraseñas, phishing, datos personales
Firma digital, certificados y acceso seguro
Automatización básica de tareas
Herramientas de productividad (ej. Notion, Microsoft 365)
Etiqueta digital y netiquette
Práctica: gestión de un proyecto en entorno digital colaborativo
Tema 10: Pensamiento Analítico y Toma de Decisiones
Qué es el pensamiento analítico aplicado al entorno laboral
Análisis de datos básicos para la toma de decisiones
Comprensión de indicadores clave de rendimiento (KPIs)
Identificación de patrones, tendencias y anomalías
Evaluación de impacto a corto y largo plazo
Toma de decisiones en condiciones de incertidumbre
Búsqueda de fuentes fiables y contrastadas
Análisis DAFO aplicado a situaciones reales
Herramientas de visualización para decidir mejor
Práctica: decisión basada en análisis de datos reales
Tema 11: Iniciativa y Autonomía Profesional
Qué significa ser proactivo en el trabajo
Cómo identificar oportunidades de mejora
Propuesta de ideas y mejoras operativas
Asunción de responsabilidades
Ejecución autónoma con rendición de cuentas
Cómo actuar sin esperar instrucciones
Toma de iniciativa con criterio
Relación entre iniciativa y liderazgo informal
Casos de éxito por actitud proactiva
Práctica: simulación de mejora de proceso interna
Tema 12: Cultura Organizacional y Valores del Entorno
Definición de cultura corporativa
Adaptación al estilo cultural de la empresa
Comportamientos esperados por parte de la organización
Alineación de valores personales y corporativos
Cultura orientada a resultados vs cultura orientada a personas
Rol del clima laboral en el compromiso
Misión, visión y valores: cómo integrarlos
Detección de disonancias culturales
Participación en iniciativas culturales de la empresa
Práctica: análisis de la cultura de tu organización
Tema 13: Creatividad Aplicada al Entorno Profesional
Qué es la creatividad en el ámbito laboral
Técnicas de pensamiento lateral y divergente
Brainstorming y mapas mentales
Creatividad como solución de problemas
Herramientas digitales para plasmar ideas
Estimulación de la innovación en el día a día
Creatividad individual vs en equipo
Cómo defender una idea disruptiva
Casos reales de innovación simple en empresas
Práctica: ejercicio de ideación colectiva con solución práctica
Tema 14: Responsabilidad y Compromiso Profesional
Cumplimiento de objetivos y entregables
Ser referente en puntualidad, calidad y actitud
Responsabilidad compartida en trabajo en equipo
Seguimiento de tareas y cierre de ciclos
Comunicación de errores y acciones correctivas
Compromiso con los resultados del equipo
Relación entre autonomía y fiabilidad
Criterios para medir el compromiso profesional
Impacto del compromiso en la promoción interna
Práctica: simulación de asunción de responsabilidades en crisis
Tema 15: Proyecto Final: Mejora de Competencias en Entorno Real
Elección de 3 competencias clave a mejorar
Aplicación práctica en un contexto real o simulado
Diseño de indicadores de progreso
Registro de acciones aplicadas en contexto laboral
Recepción de feedback estructurado
Autoevaluación antes y después del ejercicio
Lecciones aprendidas del proceso
Preparación de informe final de mejora
Presentación oral o escrita ante formador o grupo
Recomendaciones finales personalizadas
Perfiles profesionales
Pensado para quienes deben dominar Competencia Clave en su día a día
Gerentes de Recursos Humanos
Buscan perfeccionar su capacidad para fomentar un entorno laboral colaborativo y motivador.
Directores de Marketing
Desean adquirir herramientas para liderar equipos creativos y optimizar campañas de manera efectiva.
Jefes de Ventas
Necesitan estrategias para mejorar la comunicación y cohesión dentro de sus equipos comerciales.
Coordinadores de Logística
Quieren fortalecer la planificación y gestión del tiempo para optimizar operaciones y cumplir plazos.
Preguntas frecuentes
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El curso se estructura en una Aula Virtual Personalizada, donde se imparte por videoconferencia a través de Zoom. Esta modalidad permite una interacción directa y dinámica con el facilitador y los demás participantes.
Sí, el curso es 100% bonificable a través de FUNDAE. Si Imagina gestiona la bonificación, se cobrará un 10% adicional más IVA, el cual también es bonificable según los créditos disponibles para la empresa en FUNDAE.
El curso fortalece competencias esenciales como comunicación efectiva, gestión del tiempo y liderazgo, promoviendo un ambiente de trabajo más eficiente y productivo. Además, fomenta la innovación y el pensamiento crítico, claves para el éxito empresarial.
Sí, como parte de la inscripción, los participantes tienen acceso a las grabaciones de las sesiones en la plataforma, permitiendo revisar el contenido a su propio ritmo y horario.
Para inscripciones, simplemente contacte con nuestro equipo mediante el formulario en nuestra página web. Proporcione toda la información requerida para facilitar el proceso de inscripción y activar las bonificaciones si es necesario.
El curso se estructura en una Aula Virtual Personalizada, donde se imparte por videoconferencia a través de Zoom. Esta modalidad permite una interacción directa y dinámica con el facilitador y los demás participantes.
Sí, el curso es 100% bonificable a través de FUNDAE. Si Imagina gestiona la bonificación, se cobrará un 10% adicional más IVA, el cual también es bonificable según los créditos disponibles para la empresa en FUNDAE.
El curso fortalece competencias esenciales como comunicación efectiva, gestión del tiempo y liderazgo, promoviendo un ambiente de trabajo más eficiente y productivo. Además, fomenta la innovación y el pensamiento crítico, claves para el éxito empresarial.
Sí, como parte de la inscripción, los participantes tienen acceso a las grabaciones de las sesiones en la plataforma, permitiendo revisar el contenido a su propio ritmo y horario.
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Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Acceso a las grabaciones
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Recursos formativos
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
Confirmación de asistencia
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Ejercicios prácticos
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
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