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Cursos de Negocios/Cursos de Metodologías de Trabajo/Curso Agile Leader

Curso de Agile Leader

DISPONIBLE EN MODALIDAD:

Aula Virtual Personalizada

Conviértete en un Agile Leader y lidera la transformación ágil de tus equipos y organización.

Aprende a liderar equipos y organizaciones con un enfoque ágil, implementando estrategias de cambio, promoviendo la innovación y optimizando el desempeño colectivo en entornos de incertidumbre. Ideal para líderes en transformación ágil.

Formación en Agile Leader bonificable para empresas

A quién va dirigido nuestro curso de Agile Leader

Líderes de equipo, gerentes de proyecto y profesionales que deseen desarrollar habilidades de liderazgo ágiles para guiar equipos en entornos de alta incertidumbre.

Objetivos de nuestro curso de Agile Leader

Desarrollar habilidades de liderazgo adaptadas a entornos ágiles.
Implementar estrategias para fomentar la autoorganización y el empoderamiento de equipos.
Aprender a liderar el cambio organizacional hacia una cultura ágil.
Diseñar e implementar prácticas que promuevan la innovación y la colaboración.
Medir y optimizar el desempeño organizacional a través de métricas ágiles.

Qué vas a aprender en nuestro curso de Agile Leader

Requisitos de nuestro curso de Agile Leader

Experiencia previa: Familiaridad con metodologías ágiles y experiencia liderando equipos o proyectos.
Instalaciones previas requeridas: Acceso a herramientas de colaboración como Miro, Jira o Trello. Navegador actualizado con conexión estable a internet.
Requisitos de hardware y software mínimo: Procesador de 2 GHz o superior. 8 GB de RAM. 10 GB de espacio libre en disco. Sistema operativo: Windows 10, macOS 10.15 o superior.
Permisos de instalación: Acceso de administrador para instalar software adicional si es necesario.

Temario del curso de Agile Leader

tema 1

Introducción al Liderazgo Ágil

¿Qué es un Agile Leader y cuál es su rol en las organizaciones?
Diferencias entre el liderazgo tradicional y el liderazgo ágil
Principios fundamentales del Manifiesto Ágil aplicados al liderazgo
Habilidades clave de un líder ágil
Exploración de los principales marcos ágiles: Scrum, Kanban, SAFe
El impacto del liderazgo ágil en la cultura organizacional
Práctica: análisis del liderazgo ágil en casos reales
Herramientas digitales para líderes ágiles
Identificación de desafíos comunes en el liderazgo ágil
Mejores prácticas para iniciar como Agile Leader

tema 2

Fundamentos de la Cultura Ágil

Introducción a la cultura ágil en organizaciones modernas
Principios de Lean Thinking y su relación con la agilidad
Promoción de valores como la transparencia, la colaboración y la adaptación
Diagnóstico de la cultura organizacional actual
Práctica: evaluación de la madurez cultural de una organización
Estrategias para fomentar una mentalidad ágil en equipos
Identificación de barreras culturales al cambio
Creación de un entorno seguro para la innovación
Integración de la cultura ágil en los procesos organizacionales
Solución de problemas comunes en la transformación cultural

tema 3

Liderazgo en Equipos Ágiles

Características de los equipos ágiles autoorganizados
Estrategias para fomentar la autonomía y el empoderamiento
Técnicas de facilitación para líderes ágiles
Práctica: facilitación de una reunión ágil efectiva
Gestión de conflictos en equipos multidisciplinarios
Desarrollo de una visión compartida dentro del equipo
Identificación y mitigación de disfunciones en equipos
Uso de herramientas visuales para liderar equipos ágiles
Promoción del aprendizaje continuo y la mejora iterativa
Mejores prácticas para liderar equipos ágiles con éxito

tema 4

Habilidades de Comunicación para Líderes Ágiles

La importancia de la comunicación efectiva en el liderazgo ágil
Técnicas de escucha activa y feedback constructivo
Uso de preguntas poderosas para fomentar la reflexión y el aprendizaje
Práctica: simulación de una conversación de feedback
Creación de un entorno de comunicación abierta y segura
Herramientas digitales para facilitar la comunicación en equipos remotos
Gestión de expectativas con stakeholders internos y externos
Estrategias para alinear la visión organizacional con los objetivos del equipo
Solución de problemas comunes en la comunicación ágil
Mejores prácticas para la comunicación en entornos ágiles

tema 5

Facilitación del Cambio Organizacional

El rol del Agile Leader en la transformación organizacional
Principios del cambio organizacional ágil
Identificación de áreas críticas para la transformación
Práctica: diseño de una estrategia de cambio ágil
Gestión de la resistencia al cambio en equipos y organizaciones
Promoción del compromiso de los stakeholders clave
Integración de la agilidad en la estrategia organizacional
Monitoreo y medición del impacto del cambio
Ajustes iterativos durante el proceso de transformación
Mejores prácticas para liderar el cambio ágil

tema 6

Gestión del Desempeño en Entornos Ágiles

Introducción a las métricas ágiles para equipos y organizaciones
Uso de OKR (Objectives and Key Results) en equipos ágiles
Análisis de métricas como lead time, throughput y velocidad
Práctica: diseño de un tablero de métricas ágiles
Herramientas para monitorear el desempeño del equipo
Evaluación del impacto de la agilidad en los resultados organizacionales
Identificación de áreas de mejora continua mediante datos
Presentación de resultados a stakeholders y equipos
Solución de problemas relacionados con la interpretación de métricas
Mejores prácticas para medir el desempeño en entornos ágiles

tema 7

Innovación y Adaptación en Entornos Cambiantes

Fomentar la innovación continua dentro de los equipos
Técnicas para identificar oportunidades de mejora y disrupción
Adaptación de estrategias ágiles a contextos cambiantes
Práctica: diseño de una solución innovadora en equipo
Gestión del riesgo en proyectos ágiles
Uso de herramientas digitales para el brainstorming y la creatividad
Creación de entornos que promuevan la experimentación segura
Integración de la innovación en la cultura organizacional
Solución de problemas relacionados con la falta de innovación
Mejores prácticas para liderar equipos innovadores

tema 8

Casos de Estudio y Simulaciones

Análisis de casos reales de éxito y fracaso en liderazgo ágil
Simulación de escenarios complejos en la gestión de equipos
Práctica: resolución de conflictos en un equipo ágil ficticio
Evaluación de la eficacia de diferentes enfoques de liderazgo
Adaptación de soluciones ágiles a contextos específicos
Diseño de estrategias para superar obstáculos comunes
Uso de herramientas digitales para la simulación colaborativa
Retroalimentación continua durante los ejercicios prácticos
Mejores prácticas para aplicar aprendizajes en situaciones reales
Ejercicio práctico: diseño de un plan de liderazgo ágil

tema 9

Proyecto Final: Estrategia de Liderazgo Ágil

Definición de objetivos de liderazgo ágil para un caso real o ficticio
Evaluación de las necesidades y retos de un equipo o proyecto
Diseño de estrategias de liderazgo adaptadas al contexto
Implementación de prácticas ágiles en el equipo simulado
Monitoreo y análisis de resultados mediante métricas clave
Presentación de la estrategia de liderazgo ante el grupo
Evaluación y retroalimentación sobre la propuesta final