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Curso de Agente de Igualdad

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Este curso detallado ofrece una formación comprensiva sobre cómo ser un Agente de Igualdad en el contexto empresarial, cubriendo desde los fundamentos de la igualdad de género hasta la implementación y evaluación de políticas efectivas.

A través de 13 módulos exhaustivos, los participantes aprenderán a diseñar, aplicar y monitorear iniciativas que promueven un entorno laboral más justo y equitativo.

Este curso está especialmente diseñado para generar un impacto real y medible, dotando a los profesionales de los recursos necesarios para catalizar cambios significativos en sus lugares de trabajo.

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Formación en Agente de Igualdad bonificable para empresas

¿A quién va dirigido?

Este curso es ideal para aquellos comprometidos con la creación de entornos laborales inclusivos y equitativos, así como para quienes desean promover activamente la igualdad de género en diversos sectores de la sociedad.

Objetivos

  • Aprender sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, especialmente en el ámbito laboral, y desarrollar las habilidades necesarias para implementar y gestionar planes de igualdad efectivos en las empresas.
  • Combinar conocimientos teóricos fundamentales con aplicaciones prácticas, incluyendo la elaboración y evaluación de planes de igualdad, análisis retributivos y negociación colectiva bajo normativas actuales de igualdad.
  • Aprender a actuar como agentes de cambio, capaces de diseñar, gestionar y evaluar programas y políticas que fomenten un entorno de trabajo equitativo y libre de discriminación.

¿Qué vas a aprender?

Este curso detallado ofrece una formación comprensiva sobre cómo ser un Agente de Igualdad en el contexto empresarial, cubriendo desde los fundamentos de la igualdad de género hasta la implementación y evaluación de políticas efectivas.

A través de 13 módulos exhaustivos, los participantes aprenderán a diseñar, aplicar y monitorear iniciativas que promueven un entorno laboral más justo y equitativo.

Este curso está especialmente diseñado para generar un impacto real y medible, dotando a los profesionales de los recursos necesarios para catalizar cambios significativos en sus lugares de trabajo.

Requisitos

  • No es obligatorio, pero se recomienda tener un conocimiento básico sobre temas de género o haber participado en cursos relacionados con derechos humanos o sociales.