Cursos de Igualdad

Los cursos abarcan contenidos fundamentales para la gestión de la igualdad en el entorno empresarial: elaboración e implantación de planes de igualdad, formación en violencia de género, sensibilización, igualdad de oportunidades, registro salarial, y uso de una comunicación inclusiva. También se incluye la figura del Agente de Igualdad, clave en la promoción de políticas activas en la organización.

Están orientados a responsables de recursos humanos, departamentos de compliance, mandos intermedios, comités de igualdad, técnicos de prevención de riesgos laborales, y cualquier profesional implicado en políticas de equidad o responsabilidad social corporativa. También son recomendables para toda la plantilla en acciones de sensibilización.

Sí, totalmente. Estos cursos ayudan a cumplir con la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto 901/2020 sobre planes de igualdad y su registro obligatorio, y el Real Decreto 902/2020 sobre igualdad retributiva. Además, capacitan a la empresa para actuar con mayor solvencia en inspecciones y auditorías de cumplimiento en materia de igualdad.

Sí. La formación incluye modelos reales de planes de igualdad, guías para aplicar un lenguaje inclusivo, herramientas para realizar diagnósticos y auditorías retributivas, así como buenas prácticas y simulaciones aplicadas. Esto permite pasar de la teoría a la acción dentro de la propia organización.

Por supuesto. En modalidad Aula Virtual Personalizada ajustamos contenidos y casos prácticos a la plantilla, convenio, tamaño de empresa o sector al que pertenezca tu organización. También podemos trabajar directamente sobre los borradores o documentos reales de la empresa para facilitar su implementación.

Sí. Toda la formación en materia de igualdad puede bonificarse hasta el 100% a través de los créditos disponibles en FUNDAE. Te asesoramos durante todo el proceso para que puedas capacitar a tu plantilla sin que represente un coste económico, fomentando al mismo tiempo el cumplimiento legal y el compromiso social.