Totalmente práctico y aplicable
Formación en ISO 26000 a medida
100% bonificable a través de FUNDAE
Curso TUTORIZADO por expertos
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Este programa de ISO 26000 para empresas es subvencionable hasta el 100%.
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Diseñamos una formación a medida utilizando los documentos y flujos de trabajo reales de tu empresa.
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Encuentra todo el temario del curso aquí.
Qué es ISO 26000 y qué problema organizativo ayuda a resolver
Diferencia entre responsabilidad social, sostenibilidad, ESG y cumplimiento
Por qué ISO 26000 no debe interpretarse como una certificación
Qué aporta una guía frente a una norma con requisitos auditables
Cómo encaja ISO 26000 en empresas, administraciones y entidades sociales
Qué significa aplicar la norma de forma práctica y no declarativa
Beneficios estratégicos de adoptar un marco de responsabilidad social
Riesgos de usar ISO 26000 solo como mensaje reputacional
Relación entre responsabilidad social y sostenibilidad empresarial
Errores frecuentes al iniciar un programa basado en ISO 26000
Qué es ISO 26000 y qué problema organizativo ayuda a resolver
Diferencia entre responsabilidad social, sostenibilidad, ESG y cumplimiento
Por qué ISO 26000 no debe interpretarse como una certificación
Qué aporta una guía frente a una norma con requisitos auditables
Cómo encaja ISO 26000 en empresas, administraciones y entidades sociales
Qué significa aplicar la norma de forma práctica y no declarativa
Beneficios estratégicos de adoptar un marco de responsabilidad social
Riesgos de usar ISO 26000 solo como mensaje reputacional
Relación entre responsabilidad social y sostenibilidad empresarial
Errores frecuentes al iniciar un programa basado en ISO 26000
Dirección General
Este curso encaja especialmente bien con perfiles directivos que necesitan entender cómo integrar la responsabilidad social en la estrategia, la gobernanza y la toma de decisiones sin convertirla en una iniciativa paralela o meramente reputacional. Les aporta una visión clara de cómo priorizar, asignar responsabilidades y convertir compromisos en práctica operativa.
Responsables de Sostenibilidad y ESG
Es una formación muy útil para quienes ya trabajan en sostenibilidad pero necesitan un marco más amplio y estructurado que conecte impacto social, partes interesadas, gobernanza, consumidores, cadena de suministro y comunidad. Ayuda a pasar de la narrativa ESG a una implantación más transversal y accionable.
Explora las respuestas a las preguntas que guian a nuestra comunidad. Aqui encontraras claridad sobre como funciona todo, desde el acceso hasta los detalles de los cursos. Si buscas respuestas, este es el lugar para comenzar.
Sí, es bonificable HASTA el 100% a través de FUNDAE si la organización dispone de crédito formativo suficiente y cumple correctamente los requisitos administrativos y de gestión documental. Esto es especialmente interesante en una materia como ISO 26000, donde suele tener sentido formar a varias áreas a la vez para lograr una implantación coherente y transversal. La bonificación ayuda precisamente a hacer viable ese despliegue sin concentrar todo el esfuerzo económico en un solo presupuesto.
No. ISO 26000 es una guía de responsabilidad social y no una norma de sistema de gestión con requisitos certificables, por lo que no está pensada para certificación, ni su uso correcto consiste en “pasar una auditoría” como ocurre con otras ISO. Su valor está en ayudar a la organización a integrar principios y prácticas responsables en su forma de actuar.
Sí. De hecho, puede resultar incluso más útil en organizaciones donde todavía no existe una estructura consolidada, porque ayuda a construir una base común de conceptos, prioridades y responsabilidades. ISO 26000 está pensada para cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño, actividad o nivel de madurez, así que el curso se puede adaptar tanto a empresas muy avanzadas como a aquellas que están dando un paso más estructurado en esta materia.
La diferencia principal es que aquí se trabaja la responsabilidad social como marco de gestión y toma de decisiones, no solo como reporte o cumplimiento de indicadores. ESG y reporting son muy importantes, pero ISO 26000 ayuda a construir la lógica interna que da sentido a esas métricas: gobernanza, grupos de interés, conducta ética, derechos humanos, prácticas laborales, consumidores, comunidad y forma de operar. Eso hace que el curso sea especialmente útil para aterrizar la estrategia antes de comunicarla.
Sí. Aunque ISO 26000 no es un sistema certificable, encaja muy bien con marcos ya implantados en la empresa, como calidad, medioambiente, seguridad y salud, compliance o políticas de sostenibilidad. El curso explica precisamente cómo usarla como guía transversal para reforzar y dar coherencia a lo que la organización ya tiene, evitando duplicidades y conectando áreas que muchas veces trabajan por separado.
¿Tienes dudas?
Estamos aqui para ayudarte
Sí, es bonificable HASTA el 100% a través de FUNDAE si la organización dispone de crédito formativo suficiente y cumple correctamente los requisitos administrativos y de gestión documental. Esto es especialmente interesante en una materia como ISO 26000, donde suele tener sentido formar a varias áreas a la vez para lograr una implantación coherente y transversal. La bonificación ayuda precisamente a hacer viable ese despliegue sin concentrar todo el esfuerzo económico en un solo presupuesto.
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No. ISO 26000 es una guía de responsabilidad social y no una norma de sistema de gestión con requisitos certificables, por lo que no está pensada para certificación, ni su uso correcto consiste en “pasar una auditoría” como ocurre con otras ISO. Su valor está en ayudar a la organización a integrar principios y prácticas responsables en su forma de actuar.
Sí. De hecho, puede resultar incluso más útil en organizaciones donde todavía no existe una estructura consolidada, porque ayuda a construir una base común de conceptos, prioridades y responsabilidades. ISO 26000 está pensada para cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño, actividad o nivel de madurez, así que el curso se puede adaptar tanto a empresas muy avanzadas como a aquellas que están dando un paso más estructurado en esta materia.
La diferencia principal es que aquí se trabaja la responsabilidad social como marco de gestión y toma de decisiones, no solo como reporte o cumplimiento de indicadores. ESG y reporting son muy importantes, pero ISO 26000 ayuda a construir la lógica interna que da sentido a esas métricas: gobernanza, grupos de interés, conducta ética, derechos humanos, prácticas laborales, consumidores, comunidad y forma de operar. Eso hace que el curso sea especialmente útil para aterrizar la estrategia antes de comunicarla.
Sí. Aunque ISO 26000 no es un sistema certificable, encaja muy bien con marcos ya implantados en la empresa, como calidad, medioambiente, seguridad y salud, compliance o políticas de sostenibilidad. El curso explica precisamente cómo usarla como guía transversal para reforzar y dar coherencia a lo que la organización ya tiene, evitando duplicidades y conectando áreas que muchas veces trabajan por separado.
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Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
Los alumnos podrán revisar las sesiones grabadas para repasar conceptos clave, recuperar explicaciones concretas o reforzar aquellos contenidos que necesiten después de la clase en directo.
Materiales, sesiones grabadas y documentación de apoyo quedan centralizados en la plataforma para que el equipo pueda consultarlos durante y después de la formación.
La plataforma permite registrar y confirmar la asistencia de los participantes, facilitando el seguimiento de la formación y la gestión documental necesaria para la bonificación FUNDAE.
Después de la formación en directo, los alumnos podrán acceder a ejercicios prácticos para aplicar lo trabajado en clase y consolidar el aprendizaje con actividades guiadas.
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Compliance, Auditoría y Riesgos
Los perfiles de compliance y control encuentran aquí una guía muy valiosa para trabajar integridad, debida diligencia, conducta responsable y relación con terceros desde una perspectiva más completa que la del mero cumplimiento normativo. Les permite además alinear mejor esta materia con otros sistemas y controles ya existentes.
Recursos Humanos y Personas
Para áreas de personas, el curso resulta especialmente relevante porque aborda prácticas laborales, bienestar, igualdad, cultura, desarrollo y diálogo interno como parte central de la responsabilidad social. Les permite construir políticas más coherentes con el propósito y con las expectativas actuales de empleados y grupos de interés.
Compras, Operaciones y Relaciones Institucionales
También está muy orientado a quienes gestionan proveedores, operaciones, servicios, relaciones con clientes o impacto territorial, porque muestra cómo llevar los principios de ISO 26000 al día a día de la cadena de valor, la relación con consumidores y la contribución al entorno. Es especialmente útil en organizaciones que quieren ordenar y profesionalizar estas decisiones.
